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序言
前言
1 经济学的三个基本命题
1.1 生产与占有的一致
1.2 公平与效率的统一
1.3 必要性与有效性的实现
2 说明三个基本问题的价值理论
2.1 价值理论是经济学的基本理论
2.2 古典经济学的劳动价值论
2.3 马克思的剩余价值论
2.4 边际分析基础上的效用价值论
2.5 马歇尔的均衡价值论
2.6 几种价值理论的分析比较
3 市场经济的运行机制和发展趋势
3.1 市场经济的发展过程及其特点
3.2 市场经济运行机制的变化
3.3 市场经济的基因结构和发展趋势
4 从社会理性理解的社会主义
4.1 社会理性是社会主义最大的公约数
4.2 社会理性决定的社会主义基本理念
4.3 社会理性决定的社会主义制度
5 社会主义与市场经济的结合
5.1 历史性课题
5.2 社会主义与市场经济的基因组合
5.3 社会主义与市场经济在改革开放中的磨合
6 实现制度目标的改革创新
6.1 改革的继往开来和成功的标志
6.2 产权制度的改革创新
6.3 分配制度的改革创新
6.4 运行机制的改革创新
7 集合劳动与集合价值
7.1 创造价值的劳动属性
7.2 创造集合价值的集合劳动
7.3 集合价值的本质及其构成
8 集合价值的分解
8.1 集合价值分解的原则和方法
8.2 成本的解析
8.3 国民收入初次分配中的收益分解
8.4 国民收入再分配中的收益分解
9 劳动者权益与劳动就业
9.1 劳动者的权益
9.2 劳动就业的途径和方式
9.3 集合劳动的劳动就业规律
9.4 实现充分-优化就业
10 人力资源的开发和利用
10.1 人力资源的社会经济属性
10.2 人力资源的全面充分开发
10.3 人力资源的合理有效利用
10.4 创新型人才的开发和利用
11 企业制度的演变及走向
11.1 近代文明中企业制度的形成
11.2 企业制度在现代文明中的变革
11.3 发达国家企业制度的走向
12 中国企业制度的改革、发展与创新
12.1 双重扭曲的企业制度
12.2 国有企业的改革
12.3 民营企业的发展
12.4 关键在于企业制度创新
13 劳动产权得以全面实现的新型企业制度
13.1 劳动产权的异化和变革
13.2 劳动产权得以全面实现的基本理念和制度条件
13.3 市场经济条件下劳动产权实现的制度实践
13.4 新企业制度设想：劳动产权的全面实现
14 劳动与资本的复合产权结构
14.1 劳动的产权结构
14.2 资本的产权结构
14.3 劳动和资本的复合产权结构
14.4 以实现劳动者权益为合理内核的公有制
15 新企业制度的行为机制
15.1 从“经济人”行为到“企业人”行为
15.2 企业行为能力的最大化
15.3 企业风险的规避、承受和化解能力
16 企业家和企业团队
16.1 企业的合成机制
16.2 企业家的品格、地位和作用
16.3 企业团队的结构效应
17 公共服务
17.1 公共服务的内容和特点
17.2 中央财政应向全民提供托底性的公共服务
17.3 公共服务的均等化
17.4 公共服务的优质化
18 税收制度的改革与创新
18.1 改革开放以来税收制度的演变
18.2 现行税制存在的主要问题
18.3 税收制度的全面深化改革
18.4 集合价值理论与税收制度创新
19 财政定位与财政体制改革
19.1 财政的定位
19.2 财政体制改革
20 货币金融制度的改革与创新
20.1 货币币值和货币制度
20.2 货币制度基础上的金融制度
20.3 现代货币金融制度存在的两大突出问题
20.4 货币金融制度的改革与创新
21 经济周期与宏观调控
21.1 经济发展的周期性
21.2 科技进步周期
21.3 总量平衡和结构平衡周期
21.4 体制改革、规划实施和人事调整周期
21.5 国家的宏观调控
22 可持续发展的常态化
22.1 可持续发展及其实现条件
22.2 跨越“中等收入陷阱”的路径
23 集合价值规律
23.1 集合价值规律的内涵
23.2 集合价值论对劳动价值论的继承和发展
23.3 集合价值规律对剩余价值占有制度的否定
23.4 集合价值规律对社会主义被扭曲部分的纠正
后记
后折页
封底
更新时间：2021-04-29 18:15:38
完结共115章
倒序