完结共55章
倒序
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内容简介
作者简介
文前内容
祭师文
代序 让凡人做非凡之事
前言
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究动机
第二节 研究内容与研究方法
第三节 研究意义与研究路线
本章小结
第二章 知识资本的理论来源与研究现状
第一节 西方哲学的知识认识论
第二节 经济学中的人力资本理论
第三节 管理学中的知识管理
第四节 社会学中的社会资本与社会网络理论
第五节 知识资本的研究现状
本章小结
第三章 知识资本的基础理论与研究进展
第一节 知识资本理论的发展历程与概念辨析
第二节 知识资本的理论模型
第三节 知识资本的测量模型
本章小结
第四章 中国企业员工知识资本量表的开发与编制
第一节 “员工知识资本”概念的提出
第二节 研究方法
第三节 对构造变量的信度、效度分析
第四节 员工知识资本的人口统计变量方差分析
第五节 讨论与建议
本章小结
第五章 员工知识资本形成与运作机制的自我中心网络分析
第一节 研究架构及假设
第二节 构造变量的定义与测量方法
第三节 各变量的构造情况分析
第四节 结构方程基础模型分析
第五节 中介效应分析与检验
第六节 回归模型分析
第七节 讨论
本章小结
第六章 企业员工知识资本的管理策略
第一节 基于员工知识资本战略的管理要点与方法
第二节 基于“师徒制”的员工人力资本管理策略
第三节 基于实践社团的员工结构资本管理策略
第四节 基于反学习情境的员工顾客资本管理策略
本章小结
第七章 研究结论与展望
第一节 研究结论
第二节 创新之处
第三节 研究限制
第四节 研究展望
附录
参考文献
致谢
更新时间：2022-11-16 20:35:29