劳动合同法重点讲义

第五节 劳动争议案件的证明

第四节 劳动争议案件的仲裁时效

第三节 劳动争议案件的当事人和代理人

第二节 劳动争议案件仲裁及诉讼管辖

第一节 劳动争议处理的基本问题

第七章 劳动争议处理机制

第二节 非全日制用工相关问题

第一节 劳务派遣相关问题

第六章 劳动合同特别规定

第五节 工伤与第三人侵权竞合法律适用问题

第四节 特殊情形下的工伤保险责任

第三节 工伤认定程序及待遇

第二节 不得认定为工伤的情形

第一节 应当认定为工伤的情形

第五章 工伤保险问题

第二节 劳动合同的终止

第一节 劳动合同的解除

第四章 劳动合同的解除和终止

第二节 劳动合同的变更

第一节 劳动合同的履行

第三章 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的效力

第四节 劳动合同的内容

第三节 劳动合同的种类

第二节 劳动合同的订立形式

第一节 劳动合同的订立原则

第二章 劳动合同的订立

第三节 用人单位规章制度问题

第二节 劳动关系相关概念辨析

第一节 《劳动合同法》的适用范围

第一章 劳动合同法概述

出版说明

版权信息

封面

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出版说明

第一章 劳动合同法概述

第一节 《劳动合同法》的适用范围

第二节 劳动关系相关概念辨析

第三节 用人单位规章制度问题

第二章 劳动合同的订立

第一节 劳动合同的订立原则

第二节 劳动合同的订立形式

第三节 劳动合同的种类

第四节 劳动合同的内容

第五节 劳动合同的效力

第三章 劳动合同的履行和变更

第一节 劳动合同的履行

第二节 劳动合同的变更

第四章 劳动合同的解除和终止

第一节 劳动合同的解除

第二节 劳动合同的终止

第五章 工伤保险问题

第一节 应当认定为工伤的情形

第二节 不得认定为工伤的情形

第三节 工伤认定程序及待遇

第四节 特殊情形下的工伤保险责任

第五节 工伤与第三人侵权竞合法律适用问题

第六章 劳动合同特别规定

第一节 劳务派遣相关问题

第二节 非全日制用工相关问题

第七章 劳动争议处理机制

第一节 劳动争议处理的基本问题

第二节 劳动争议案件仲裁及诉讼管辖

第三节 劳动争议案件的当事人和代理人

第四节 劳动争议案件的仲裁时效

第五节 劳动争议案件的证明