桃园三结义的故事我们耳熟能详：
东汉末年，朝政腐败，再加上连年灾荒，人民生活非常困苦。刘备与张飞、关羽志同道合，希望共同干一番事业。一天，三人选定张飞庄后一桃园。此时正值桃花盛开，景色美丽，张飞准备了青牛白马作为祭品，焚香礼拜，宣誓完毕，三人按年岁认了兄弟。刘备年长做了大哥，关羽第二，张飞最小做了弟弟。这便是《三国演义》中的“桃园三结义”。
一支筷子很容易被折断，而十双筷子却很难折断，一个集体，如果有一个好的领导者，就能够把每个人的机智、耐心、毅力、自信、知识都集结在一起，让他们成为一个整体，让每个人的能力相互结合、相互补充，发挥出更大的力量来。这就是《三国演义》中刘备占得三分天下的原因之一。
俗话说：落篱之下，独木成林焉能存？这句话向我们昭示了这样一个亘古不变的道理：有根基也好，是好汉也罢，古今中外无一能单称王。只有团结协作、齐心协力才能最终成功。刘邦用得张良、韩信、萧何，得以创建帝业；刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云，得以三足鼎立天下；宋江虽然一遇大事就手足无措，但他懂得团结人心，把梁山一百多位兄弟召集起来，所以他占据了八百里水泊梁山；唐三藏西天取经，没有孙悟空一路的降妖伏魔，猪八戒、沙和尚的鞍前马后，岂能取得真经？
这些例子无疑表明了一个道理，团队是组织的理想状态。也就是说，一个企业好的经营者、管理者，必须让团队有共同的目标，有领导核心，有团队精神，有统一价值观，有系统分工，密切配合，才能让企业成为一个精诚合作的组织，才能使所领导的组织发挥优势。
“一个好汉三个帮，一个篱笆三根桩。”现代社会分工越来越细，每个人都不可能穷尽所有知识和技能，领导者不一定是全才，但一定要懂得如何让所领导的团队成员有效分工与合作，这对一个组织的发展尤为必要。因为一群自以为是的好汉只是乌合之众，而一个好的团队是需要有效分工，相互协作，相互提醒，相互弥补的，也就是说，在团队中，也许每一个人并不是最优秀的，但他们组成的团队却是最好的。
去过寺庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三落四，没有好好地管理账务，所以虽然人多香火钱却入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，韦陀管账，于是香火大旺。这俩人分工合作，庙里呈现出一派欣欣向荣的景象。由此可以看见，每个成功的团队，也是这样的规律，各种人才均有。
现在的世界是瞬息万变的，每天都有无数的新现象、新知识、新事物，单凭一个人的头脑和智力，是无法应对的。所以，只有与人合作，相互交流，才能更有效地发挥各自的能力。
王家卫的电影《花样年华》之所以能够成功，在于在这部影片中，王家卫让摄影师、服装设计师和色彩调配师妥善合作，发挥各自的优势，才有了变幻颇多的多角度镜头，才有了那么多漂亮的旗袍展现。追溯王家卫以往的成功，我们不难发现，他素以拍没有定型的剧本著称，靠的不只是一时的灵感和表现的感觉，而是剧组人员的有效配合和相互理解。因此，他的成功，离不开优秀的团队成员，更离不开所有团队成员之间默契而紧密的合作，单凭王家卫一人是不可能去体现他的电影理念和成功的。
现在企业竞争也不仅仅是个人的素质，更多的是国际集团间的竞争，因此，只有紧密而有效地合作才能在竞争中立于不败之地。也正如许多优秀的经营者、管理者所知道的那样：在这个十分现代、变化快速的世界里，各技术部门越来越细的分工使个人的能力相形见绌，一个企业要想取得成功，除了合作，别无他法。