人人都要知道的劳动法：职场法律常识一本通

三、劳动争议诉讼

二、劳动争议仲裁

一、对劳动争议的基本认识

第十一章 劳动争议处理程序

六、生育保险提供生育保障

五、失业保险提供失业救济

四、基本医疗保险保障病有所医

三、工伤保险保障伤有所救

二、养老保险保障老有所养

一、社会保险总述

第十章 社会保险

三、工资没着落

二、休息休假与工资的关系

一、工资及工资发放

第九章 工资与劳动报酬

二、派遣争议何时了，解决思路知多少？

一、初步了解和认识劳务派遣

第八章 劳务派遣

三、加班工资与加班争议

二、休息休假

一、工作时间

第七章 工作时间和休息休假

四、劳动合同终止

三、赔偿金

二、经济补偿金

一、劳动合同的解除

第六章 劳动合同的解除和终止

二、嘘！保持沉默，坚守底线！

一、揭开服务期及其违约金的面纱

第五章 服务期、保密和竞业限制

三、无固定期限劳动合同的解除

二、无固定期限劳动合同的订立

一、什么是无固定期限劳动合同？

第四章 无固定期限劳动合同

三、关于试用期

二、双倍工资的惩罚

一、签订劳动合同的注意事项

第三章 劳动合同的签订

二、就业促进与政府责任

一、找工作须知

第二章 招聘和就业促进

四、哪些不属于劳动关系？

三、特殊的劳动关系辨认——特殊项确认

二、劳动关系是什么——按照标准整容

一、《劳动法》给予的保护

第一章 劳动法的调整范围

版权信息

书名页

封面

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第一章 劳动法的调整范围

一、《劳动法》给予的保护

二、劳动关系是什么——按照标准整容

三、特殊的劳动关系辨认——特殊项确认

四、哪些不属于劳动关系？

第二章 招聘和就业促进

一、找工作须知

二、就业促进与政府责任

第三章 劳动合同的签订

一、签订劳动合同的注意事项

二、双倍工资的惩罚

三、关于试用期

第四章 无固定期限劳动合同

一、什么是无固定期限劳动合同？

二、无固定期限劳动合同的订立

三、无固定期限劳动合同的解除

第五章 服务期、保密和竞业限制

一、揭开服务期及其违约金的面纱

二、嘘！保持沉默，坚守底线！

第六章 劳动合同的解除和终止

一、劳动合同的解除

二、经济补偿金

三、赔偿金

四、劳动合同终止

第七章 工作时间和休息休假

一、工作时间

二、休息休假

三、加班工资与加班争议

第八章 劳务派遣

一、初步了解和认识劳务派遣

二、派遣争议何时了，解决思路知多少？

第九章 工资与劳动报酬

一、工资及工资发放

二、休息休假与工资的关系

三、工资没着落

第十章 社会保险

一、社会保险总述

二、养老保险保障老有所养

三、工伤保险保障伤有所救

四、基本医疗保险保障病有所医

五、失业保险提供失业救济

六、生育保险提供生育保障

第十一章 劳动争议处理程序

一、对劳动争议的基本认识

二、劳动争议仲裁

三、劳动争议诉讼