第53章 先做，有问题再说

“老大，最近我有一个问题，想请教一下。”朱一今天下班的时候碰到了张玉。

“什么事，你说。”张玉是一个女生，年纪比朱一大不了几岁，但是现在却已经接替之前的孙军坐上了部门主管的位置，也是一个很干练的女人。

“最近不是有新接一个客户吗?我们team也需要接一部分材料，但是我有私下问过我们team的人，他们都反映自己工作任务比较重，怕接不下来新的工作。我想请教一下，如果老大你遇到这种情况会怎么处理？”朱一说出了自己的问题。

“嗯，是新加了一个客户，公司也在计划新招一些人，但是目前正处淡季，加人的事情可能要等到下半年，所以这段时间需要大家多担待一些，至于你说的大家有顾虑怕工作任务太重完成不了的事情，我觉得你可能有些多虑了，他们的工作量我想你应该清楚，是不是真的到了加一点任务就完成不了的地步？我相信你心里有个底；所以，他们反映他们的情况，但是你作为一个leader也要有自己的判断。所以，我建议，如果他们的任务量你觉得没有到那种不能加的程度的话，你就直接分配任务给他们，然后告诉他们，先做，后面有问题，实在做不下来再说。”张玉坐的班车和朱一不是一班车，马上就要分开各自坐自己的车了。

“你看，还有什么问题吗？”张玉停下来对朱一说到。

“没有了，谢谢！”朱一回答道。

“其实，不用担心，把一个人推到游泳池里，要么淹死，要么学会游泳，事实是，没有淹死的，都学会游泳了。再见！”说完，张玉笑了笑，转身走了。

“把一个人推到游泳池里，要么淹死，要么学会游泳，事实是，没有淹死的，都学会游泳了。”这句话好耳熟，好像是说学英语的，用在这里也还不错。

“果然，天下的道理有通用之处。”朱一笑了笑，走向自己那班班车。