第三节　研究思路与研究方法

一、研究思路

本研究以电力行业博士为对象，研究海外人才回流的影响因素，通过质性研究，分析人力资本、社会资本以及双重网络对海外人才回流的影响。

首先，介绍并梳理了新时代人才观和海外人才回流相关理论，对海外人才回流进行了文献综述，同时对我国海外人才回流现状进行了分析。其次，在此基础上采用访谈法、问卷调查法，确定海外人才回流影响因素，运用访谈法剖析这些因素是如何影响他们回来的。最后提出政策建议。

本书的研究思路如下：第一章，主要交代选题背景，提出研究问题，对核心概念进行界定，指出研究的目的和意义。第二章，进行文献综述，并确定和分析研究的理论依据。第三章，对海外人才回流访谈原始材料进行分析。第四章，梳理并分析海外人才回流影响因素及影响机制，对资料进行分析并构建、阐释模型。第五章，结合研究，对新时代海外人才回流提出政策建议。第六章，揭示研究发现，并指出本书创新之处、不足之处以及研究展望（见图1.2）。

二、研究方法

本书采用了文献检索法、文本挖掘法、访谈法等研究方法。具体而言，通过文献检索法，对研究的理论基础、我国海外人才回流现状的国内外研究，进行了回顾梳理和系统性分析。通过文本挖掘法，对具有丰富语义的文本数据进行分析，理解其所包含的内容和意义，并从分析过程中抽象出感兴趣或有用的模型。通过访谈法，对影响电力行业海外博士回流的因素等进行了调研与分析，针对电力行业海外博士回流进行探索性研究，建构了影响人才回流的概念模型。

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