1.1.2　了解应聘职位的招聘要求以及自身的优势和劣势

面试前的准备是为了提供面试时遇到问题的解决方法，那么应聘者首先就需要明确招聘公司对该职位的招聘要求。

1．了解应聘职位的要求

首先应聘者需要对所应聘的职位有一个准确的认知和了解，从而对自己从事该工作后的情况有一个判断，例如，应聘驾驶员就要了解可能会有工作时间不固定的情况。

一般从企业招聘的信息中可以看到岗位的工作职责和任职资格，应聘前可以详细了解，一方面能够对自己选择岗位有所帮助（了解自己与该职位的匹配度以决定是否投递），二是能够更好地准备面试。

面试官一般通过应聘者对岗位职能的理解和把握来判断应聘者对于该工作领域的熟悉程度，这也是鉴别“应聘者是否有相关工作经验”的专项提问。

2．自身优势和劣势

首先，结合岗位的特点谈谈自身的优势，这些优势必须是应聘岗位所要求的，可以从专业、能力、兴趣、品质等方面展开论述。

其次，客观诚恳地分析自身的缺点，这部分要注意措辞，不能将缺点说成缺陷，要尽量使面试官理解并接受。同时表明决心，要积极改进不足，提高效率，保证按时保质完成任务。

最后，总结升华，在今后的工作中发挥优势、改正缺点，成为一名合格的工作人员。