- 人力资源管理(原书第12版)
- (美)约翰·M.伊万切维奇 罗伯特·科诺帕斯克 赵曙明 程德俊
- 345字
- 2021-06-11 15:28:22
职业挑战的结果
有感于华源集团快速发展的成功经验和上海建设国际化大都市的远景,考虑到自己的年龄(45岁)和专业,李宁已经准备做出一个重要的职业生涯的决定,那就是抓住机遇。用他自己的话说,是上海建设人才高地和华源集团实行人才战略给了他机会,是他的专业、经历和学历使其胜出,他的家人、朋友、领导和老师都很支持他的选择。
目前李宁所在的上海华源股份有限公司是上市公司,主营业务是聚酯新材料、化纤、纺织、服装、生化等,2009年企业总资产约45亿元,主营业务收入约24亿元。他在公司主要负责投资项目的建设和管理。
从他的工作实践看,企业的投资决策、项目管理和生产经营都很重要,而在其中起决定作用的还是相应的管理团队。市场条件是外因,团队素质是内因,外因通过内因而起作用。所谓“事在人为”,当是人力资源管理的核心理念。