工作时间必须朝九晚五吗？

现实困惑

毕某是一家公司的职员，他们公司一直实行朝九晚五的工时制度。最近毕某的新房下来了，住到新家的感觉十分美好，每天都感到非常温馨，但没过几天，毕某就感觉头疼了。因为新家位于郊区，距离他工作的地方每天要两个小时的车程，再加上堵车，毕某每天要六点起才能保证不迟到。毕某想可不可以每周工作三天，每天多工作几个小时。工作时间必须是朝九晚五吗？

律师答疑

工时制度是指关于劳动者的工作时间及其计算的制度。根据我国劳动法的规定，工时制度有三种：标准工时制度、综合计算工时工作制、不定时工作制。其中，朝九晚五便只是其中一种，也就是我们平时所说的标准工时制度，是指法律规定的，对一般劳动者普遍适用的工时制度。我国《劳动法》第36条规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。其实，现在的许多企业已经不再要求员工朝九晚五式的工作了，而是开始采取绩效制度，这样更能激发员工的工作激情，提高工作效率。毕某可以找到公司相关负责人商谈，采取综合计算工时工作制。

法条链接

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。