迈克觉得最近身边的人都疯了，他想不明白为什么每天工作这么多这么累，下了班还有那么多的同事跑去参加各种各样的培训。他更想不明白的是，向乔司这样平时一向严肃苛刻的大老板，却特别喜欢下属去向他申请参加培训，除非是与工作无关的培训课程，否则他一般都会批准，并爽快地报销相关培训费用。除此之外，乔司还很喜欢询问员工最近有没有参加一些培训活动，培训细节如何？并且要赞美他们在工作之外为工作倾注了这么多的心力。
迈克想不明白，难道工作之外的充电，就真的那么重要吗？在他看来，本分地按时完成工作就已经很不错了，没必要浪费时间精力去参加什么培训。
像迈克这样的员工，在企业并不少见，对于这类员工来说，工作就是工作，所谓充电不但对自己毫无益处，反而浪费时间和精力，不如在家好好睡上一觉，或者约上三五个好友游玩一番，这样的员工在老板眼里不但缺乏上进心，而且对自己的未来毫无规划。
通常老板都会希望自己的员工能在业余时间不断充电不断丰富自己的专业知识和提升自身的能力，但很多员工往往在这个时间都会说：我很忙，没有时间，以后再说吧，这很浪费我的时间，我要是有时间，还不如睡觉呢？
优秀的人才能为公司创造更大的价值，而一个优秀的员工除了以往的积淀，还需要在工作中不断自我充电，多参加培训，可以刺激出新的思维，对老板来说，个人的发展对于整个组织的发展至关重要。事实上，老板都喜欢上进的员工。
而且好学也是一种传统美德，子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。”
这里提出了好学的四大特征，你有这四大特征，就算你是好学之人了。
第一是“食无求饱”，吃不饱饭也无所谓。当然这也不是要你饿肚子。张居正说，“食也养生”，也不去求饱。吃饭是为了生命需要，不是贪吃。朱熹曾用吃饭来解释他的“存天理，灭人欲”，他说吃饭就是天理，贪吃就是人欲。
第二是“居无求安”，居住也不求太舒适，有地方住就行了。
这两条，就是说，不求山珍海味，不求豪宅大屋，为什么呢？朱熹说：“不求安饱者，志有在而不暇及也。”有自己的志向，有志于学，不在吃什么东西、住什么房子上花心思、花时间。无暇顾及，也不重视这些人生享受的事。
第三条，“敏于事而慎于言”。“敏”，是敏捷、快。做事很快，马上就去做。说话呢，则慢半拍，轻易不说，怕自己说话太放肆，或说了自己做不到。
做事常常怕自己没做到位，说话总是怕自己说过头，就是这个态度。
第四条是“就有道而正焉”。“就”，靠近、亲近。“有道”，是有道之人。“正”，正人先正己的正，纠正的正，修正的正。经常向那有道德学问的人请益，以修正自己的行为。
作为员工，对于这个问题应该如何像老板一样思考呢？要不断提升自我能力，体现自身价值，我们应该做好以下几点。首先，应该坚持每天读书，书是智慧的源泉，每天坚持读一些好书，可以帮助认识自己。第二，可以学一门新的语言，学一门新的语言是一项挑战，你可以通过学习语言来了解不同的文化背景，丰富自己的知识。第三，战胜恐惧尝试挑战，我们每个人都有自己害怕的东西，有人害怕在众人面前演讲，害怕冒险，害怕和人交往，甚至害怕毛毛虫。花点时间去战胜你的恐惧，这会帮助你成长。第四，承认并改掉自己的缺点，每个人都有缺点，但重点是了解它们，承认它们，并用自己的行动去改掉吧。第五，参加培训课程，选择你想要改善的方面，然后找到符合你需求的培训课程，不妨试一试。