- 临床护理异常事件案例分析与预防
- 吴惠平 宋晨主编
- 2095字
- 2021-04-16 19:42:08
案例49 漏执行夜间Q8h的罂粟碱肌内注射一次
【事件经过】
3月17日N班张护士接P班刘护士的班,刘护士因晚间危重患者多,同时有2位患者抢救,晚下班近一个小时,她很可能会赶不上回家的末班车,刘护士与张护士床边交接新入院的危重、昏迷、瘫痪患者后,匆匆去赶末班车了。两人未交接当日治疗执行情况。肌内注射治疗单摆放在治疗室治疗车上,并已用红笔标识出夜间执行时间,该科规定未执行医嘱放在此处。N班张护士未查看当班治疗单,漏执行12床患者周某Q8h的罂粟碱注射液治疗,导致患者凌晨1∶00的医嘱漏执行一次。
3月18日早晨8∶10,同事吴护士发现凌晨1∶00的医嘱漏执行一次,告知N班张护士,因下一次用药时间为9∶00,已无法补凌晨1∶00的治疗,最终凌晨1∶00的治疗:罂粟碱注射液漏注射一次。张护士未向医师、护士长报告,护士长知道后,及时报告医师,密切观察患者病情变化。
【事件分类】
可预防性临床护理不良事件。
【事件分析】
1.直接原因 N班张护士未查看当班治疗单,漏执行凌晨1∶00罂粟碱注射液肌内注射一次。
2.护士未能严格遵守护理交接班制度,交接班制度落实不到位。护理工作中各班之间的交接班是护理工作连续性的一个重要保证。在护理交接班制度中规定:交班前,组长和当班责任护士应检查医嘱执行情况和危重患者护理记录,重点巡视危重患者和新入患者,在交班时安排好护理工作。对未完成的工作,应向接班者交代清楚。该案例中,N班护士和P班护士交接班时,二人未严格按照交接班制度执行,科室内Q8h的医嘱较少,护士对特殊医嘱缺乏警惕性,漏执行患者Q8h的罂粟碱肌内注射。护理工作的繁琐性质决定护士需有对本职工作整理、核对的意识,护士接班后未能仔细核查科室各项治疗护理工作的落实情况,缺乏良好的工作习惯。
3.治疗单摆放位置虽然固定且用红笔标识,但护士未能常规巡查确认。
4.护士对患者了解不足,岗位职责落实不到位。张护士不清楚12床患者周某的病情,不知道患者有Q8h的肌内注射,没有引起足够的重视。该科极少有夜间的肌内注射、皮下注射治疗,张护士没想到去查看夜间的治疗单。
5.张护士未执行护理不良事件报告制度,该制度中规定发生护理不良事件后,要及时评估事件发生后的影响,如实上报,并积极采取挽救或抢救措施,尽量减少或消除不良后果。
6.护士缺乏不良事件上报意识。N班张护士知晓错误后,未向上级报告,也未请示医师,更没有关注错误对患者造成的不良后果。
【纠正措施】
1.发现错误,马上口头报告值班医师或管床医师,护理组长或高级责任护士,同时上报科主任、护士长,科主任、护士长接报告后立即到现场组织好后续工作,电话上报护理部。
2.密切观察患者的临床表现、生命体征,关注患者反应,做好沟通解释工作。
3.组织全科护士对事情的经过进行原因分析。讨论失误发生的原因,预防的方法,警示护士吸取经验教训,避免同样或类似错误的再次发生。
4.对事件进行记录,按照规章制度24小时内书面上报医务科、护理部。写明事情经过,原因分析,后果及当事人的认识。
5.对护士进行有效的教育和培训,使全体护士知晓核心制度不是会背就是掌握了,要切实落实在日常工作中,形成习惯。认真学习各班岗位职责,严格按照职责对患者进行护理。严格落实交接班制度,提高护士对制度的重视程度。交接班制度是护理工作连续性的重要保证。各班应严格遵照护理管理制度,坚守工作岗位,履行职责,保证各项治疗护理工作准确及时地进行。
6.认真学习护理不良事件上报制度,对发生的不良事件进行分析记录,组织全科人员认真学习,提高警惕性。
7.对特殊时间治疗的药物,做好醒目标识,各班交接班时加强沟通,严防此类差错事故的发生。每班护士接班后查看各种治疗单,清楚了解本班治疗,有序的安排工作,防止遗漏。
8.改善护士值班室条件,增加床位。
【预防措施】
1.组织科室全体护士再次认真学习交接班制度,强调落实交接班制度的重要性,提高护士对患者交接班的重视程度,在护理工作中严格执行交接班制度。教育护士,提高认识,将工作做到实处。定期对护理人员进行培训和考核。
2.科室存在少见或特殊医嘱时,除需做好醒目标识外,强调各班认真仔细交接班,加强沟通与提醒,预防差错事故的发生。同时强调护理人员接班后加强巡查,以便查缺补漏,减少护理安全隐患的发生。可建立特殊交接班本,把重点交接班内容记录并明确标识。每班护士接班后查看各种治疗单,清楚了解本班治疗,有序的安排工作,防止遗漏。
3.明确护理人员的岗位职责,并在临床护理工作中严格按照制度及法律法规执行的同时,加大力度提高护理人员的执行力。
4.对不良事件发生的原因,影响因素及管理等各个环节应作认真的分析,确定根本原因,及时制订改进措施,并且跟踪改进措施落实情况,定期对病区的护理安全情况分析研讨,对工作中的薄弱环节制订相关的防范措施。
5.形成良好的医疗安全文化氛围,提倡非处罚性。不针对个人的环境,有鼓励员工积极报告威胁患者安全的不良事件的措施。
6.科室重新仔细梳理各种工作流程是否规范,优化流程,将隐患消灭在萌芽状态,确保护理质量与安全。
7.改善护士值班室条件,增加床位,使晚下班赶不上末班车的护士有在医院睡觉的地方及条件。
(贺万香 宋晨)