全黑军团任务指挥清单

√　针对变化作出积极的决策，在团队中形成强大的目标感。

√　通过组建一个领导小组，将领导权移交给资深队员，赋予他们作出关键决策、制定执行标准和行为规范的权力。

√　建立“个人运作单位”，让每个参与者都有特定的职责和领导力。

√　结构化工作周，使得作出决策的责任从管理层转移到球员身上；到了周六，完全由球员掌控球队。

√　创造一个“训练制胜”的系统——采用随机问题解决技术、主动提问和高强度训练，让球队处于压力之下，时刻为激烈的角逐做好准备。

√　研究大脑如何对压力作出反应，提供适当工具，帮助球员专注当下、保持联系、保持清醒、保持准确，以便在压力下作出更好的决策。

√　创造一种“学习环境”，通过定制的自我管理计划提升球员个人能力。

√　开发技术、仪式和语言，将球员和核心价值观联系起来；使用多种“讲故事”方式来培养球队的目标感。