无“权”也有“威”

——上海企业党政体制改革记事之二

俗话说：抓鸡也要一把米。不少干部有一个担心，党政体制改革以后，党组织一不管物，二不管人，要钱没钱，要物没物，威信还能提高吗？

记者带着这个问题，来到上海长城电镀厂采访。这是一家只有280多人的小厂，党员32名。去年工厂厂长实行全面领导。支部书记丁春华对记者说：厂里实行党政分开后，要求入党的同志多起来了，找党员、支部谈心的人也比以往多了。什么原因呢？他说，首先是我们转变了一个观念，就是今后企业党组织的领导要靠党员的先锋模范作用来体现，因此我们对党员的要求越来越严格。过去党员、群众一样干活，现在要求党员苦活累活带头干，方便好处让群众。去年8月，上海连续高温，厂里正好有一条引进生产自动线要限期安装，党员们挺身而出，包下所有最艰苦的活，这对群众教育很大，群众竖起大拇指说：“到底还是党员行！”

上海彭浦机器厂是一家有3600多名职工的大厂，也是上海党政体制改革的首批试点单位之一。改革后，这家厂党委逐步摆脱繁杂事务，集中精力抓好党内建设，一年来，连续抓了10件事，其中有对党员状况进行分析、开展党员读书活动、进行党员自我教育和举办积极分子学习班等，许多党员说：党委这样集中抓党内建设从来没有过。通过这些活动，党员素质有很大提高。去年上海市委组织部在这个厂进行抽样调查，结果大多数职工认为本车间、部门的党员先锋模范作用发挥得“好”和“较好”。不久前，在选举区人民代表候选人提名中，党员比例占了55%，比上届增加20%左右。

这两家厂的例子给人启发颇深。要论行政领导权，即抓产值、发奖金、谋福利等，党组织确实没有了，但是党员感召力和凝聚力却又比以往增强了。一位非党青年坦率地对记者说：“我们眼里的组织不是权力有多大，而是你们做得怎么样，党组织带头干四化我们当然坚决跟着走。”这位青年的话很朴素，但讲出了一个道理：共产党是无产阶级先锋队组织，是社会主义事业的领导核心，她应当以自己的形象、榜样来教育、带领群众，为党的事业去奋斗。

可见，加强党的自身建设，提高党员素质，对于提高党的威信是多么重要！一位党的干部说得好：党政分开，从行政权力来看，党组织是“失权”了，但对另一个“权”——党的领导权是大大加强了。一年多来，上海凡实行党政分开的企业，都为加强党的自身建设办了几件甚至十几件实事。这些厂的一些老党员感慨地说：建厂三十多年来，党内自身建设的一些措施竟还是第一次抓呢。

党政分开，党组织增强了对行政领导的监督职能，与群众的关系更加密切了。有一家企业，群众发现一位中层干部以权谋私，立即向党支部作了反映。党支部向厂长提出，经过调查作出了严肃处理。党组织的这种坚持原则，秉公办事的精神，受到群众的信赖。

访问了几家厂，记者有了一个新看法：那种以为“有钱有物”就是权，无“权”不能“令天下”的观念要变一变了。加强党的建设，发挥党员先锋模范作用，党组织无“权”也有“威”！

1988年3月25日

合作者：严卫民