第一部分　共创对话正在发生

第一章　这个时代需要共创对话

无论哪一家企业，都脱离不了社会环境的影响。技术革新会带来产业变革，用户需求变化会打破市场格局，一个创始人或者核心管理人员的离开会导致一家企业的衰败，国际政治博弈可能会影响企业的生死存亡。面对这些不可控的社会环境因素以及企业发展的不可预知性，许多企业都在努力探索新的管理突破口，催化新的利润增长点，加速战略的落地，挖掘更多的创新可能性。

企业要实现基业长青，必须找到能够持续激活企业创造力的“元动力”。许多成功的企业都有自成一派的理念、方法论和机制，其本质都是从各种不同角度激活企业的群体动力，实现生态共创。我们通过深度剖析企业面临的典型困境，再基于群体动力的视角探索优秀企业的破局之道，并结合多年的企业赋能陪跑实战及研究，从中发觉了激活群体动力的切入点——共创对话。

这是一个VUCA时代，企业如果对环境变化缺乏精准预判和快速反应，便会陷入方向错误、策略模糊或行动迟缓的状态，进而导致发展衰退。随着社会的发展，有的企业在面对新理念驱动的跨行业创新时，可能来不及采取措施就已经轰然倒下。让我们先看看几个典型的企业困境。