主创者 Contributors

斯图尔特·巴特菲尔德（Stewart Butterfield）是远程办公服务提供商Slack公司的CEO。他在文章中讲述了在面对新冠疫情时，公司如何以变应变，重构组织文化，变革工作方式，快速打造成更加敏捷的组织。同时，他会与团队一起展望未来，思考如何作为一个纯远程办公的组织开展工作、如何最好地帮助客户，以及如何在疫情蔓延导致经济衰退之际保持势头。

理查德·泰德斯奇（Richard Tedeschi）与同事劳伦斯•卡尔霍恩（Lawrence Calhoun）在北卡罗莱纳大学夏洛特分校任职的时候一同开创了创伤后成长的概念。现在泰德斯奇是岩石纹章学院（Boulder Crest Institute）杰出研究员，最近在致力于建立一个面向退伍军人和事故应急人员的创新项目。他是《因创伤而改变：创伤后成长的故事》（Transformed by Trauma: Stories of Post-traumatic Growth， 2020年出版）的作者之一，这本书讲述了几个军人家庭的经历。