1.员工结束隔离之后，需要继续在家休养的，休养期间的工资如何支付？

【兰台观点】

用人单位应按照员工的实际休假类型发放工资。

无论是强制隔离确认未感染新型冠状病毒肺炎解除隔离，还是自我隔离期满未发现疑似感染新型冠状病毒肺炎，如没有延迟复工要求或没有因交通封锁原因无法返岗等特殊情况，员工应当恢复工作；如因个人身体或其他原因无法恢复工作，应当按用人单位的规章制度办理相应的休假手续。

为此，用人单位应按照员工的休假类型发放工资。