第一部分　人力资源管理

人力资源管理是为了保障门店经营活动的顺利进行，保障门店各个部门的工作良好运转，保障员工在工作中良好的工作态度和工作效率的一种管理行为，它的最终目的是服务于门店的经营和发展。