二、单项选择题

1．关于摩擦性失业，下列说法正确的是（　　）。

A．摩擦性失业是在经济正常运行时会存在的长期性的、经常性的失业现象

B．企业间劳动供求的变动所引起的失业属于摩擦性失业

C．政府的失业保障政策有助于降低摩擦性失业，从而降低自然失业率

D．摩擦性失业在长期不利于生产率的提高，所以应努力降低摩擦性失业，以降低自然失业率

【答案】B

【解析】A项，在经济正常运行时也会存在的长期性的、经常性的失业现象属于结构性失业，这是由工资刚性和工作限额引起的失业；C项，失业保障通过减缓失业者的经济困难而增加了摩擦性失业的数量，并提高了自然失业率；D项，摩擦性失业是短期的，因此它的心理成本和直接经济损失非常小，寻找工作的过程最终使工人和工作更为匹配，所以摩擦性失业在长期能够促进生产率的提高。

2．若纺织业工人由于纺织产品积压而失业，则上述纺织业工人属于（　　）。

A．摩擦性失业

B．结构性失业

C．周期性失业

D．永久性失业

【答案】B

【解析】结构性失业是由于劳动力的流动不能适应劳动力需求变动所引起的失业，一般由经济结构变化所引起。题中就是结构变化引起的结构性失业。

3．假设一国劳动力市场初始的离职率（）为0.01，失业人口就业率为0.19，2006年该国政府推出再就业工程，将失业人员的就业率提高到0.24，请问，该政策对该国劳动力市场的自然失业率产生怎样的影响？（　　）

A．自然失业率将保持不变

B．自然失业率将提高0.02

C．自然失业率将下降0.02

D．自然失业率将下降0.01

【答案】D

【解析】自然失业率，初始失业人口就业率为，2006年失业人口就业率为，初始的离职率为，求得原来的失业率为，而2006年失业率，所以失业率降低0.01。

4．一个经济体系中的失业指（ 　 ）。

A．有工作能力的人没有工作

B．实际工资超过劳动的边际产量

C．失业统计中的失业人数大于0

D．上述各项都不准确

【答案】D

【解析】A项，失业指接受现行工资水平却得不到工作的情况，它必须具备三个条件：有劳动能力、有就业愿望、正在寻找工作；B项，效率工资、政府最低工资法以及工会和集体议价导致实际工资超过劳动的边际产量，这些都使得工资的水平在现行工资水平之上，不符合失业的概念；C项，失业统计中的失业人数事实上包含了很多没有就业愿望也没在寻找工作的人，也会有部分人实际上已找到工作了，因为统计工作不可能随时随地精确调整，尤其是对一个经济体系整体而言，是不符合实际情况的。

5．下列关于自然失业率的说法哪一个是正确的？（　　）

A．自然失业率是历史上最低限度水平的失业率

B．自然失业率与一国的经济效率之间关系密切

C．自然失业率恒定不变

D．自然失业率包括摩擦性失业

【答案】D

【解析】自然失业率是指在没有货币因素干扰的情况下，劳动力市场和商品市场自发供求力量起作用时，总供给和总需求处于均衡状态时的失业率，这时只存在摩擦性失业和结构性失业。自然失业率并不是始终不变的，也不是历史上最低限度水平的失业率，而是取决于劳动市场的组织状况、人口组成、失业者寻找工作的能力和愿望、现有工作的类型、经济结构的变动、新加入劳动者队伍的人数等众多因素。

6．关于自然失业率，下列说法正确的是（　　）。

A．自然失业率不受政策变动的影响

B．稳定状态的失业率取决于离职率和就职率，离职率越高失业率越高；就职率越高失业率越低

C．自然失业率是历史上最低限度水平的失业率

D．自然失业率与一国的经济效率之间关系密切

【答案】B

【解析】在稳定状态下的失业率：，代表离职率，代表就职率。离职率越高，失业率越高；就职率越高，失业率越低。

7．如果失业率既不上升也不下降，那么经济中找到工作的人必须等于（　　）。

A．失业者人数

B．离开或者失去工作的人数

C．寻找工作的人数

D．离开劳动力的人数

【答案】B

【解析】如果要使经济中的失业率保持不变，劳动市场处于稳定状态，那么应满足：。

8．下面哪种政策减少了摩擦性失业？（　　）

A．企业税的减少

B．失业保障政策的启动

C．最低工资的增加

D．政府培训计划

【答案】D

【解析】政府就业结构发布工作空缺信息、公共资金出资的再培训计划等项目都成功地提高了入职率，降低了自然失业率，从而减少了摩擦性失业。

9．测量得到的失业率可能比实际的失业率低是因为（　　）。

A．测量的失业率不包括摩擦性失业

B．丧失信心的工人被算在劳动力之外

C．一些不努力寻找工作的人被算为失业者

D．测量的失业率不包括青年的失业

【答案】B

【解析】一些人可能想工作，但在不成功的寻找之后也放弃了找工作。这些丧失信心的工人被算在劳动力之外，并不反映在失业统计上。失业率＝失业人数/劳动力人数，因此实际失业率高于测量得到的失业率。

10．关于结构性失业说导致的工资刚性，下列说法错误的是（　　）。

A．工资刚性就是指工资不能调整到劳动供给等于劳动需求的工资的现象

B．刚性的实际工资使得劳动的供给量小于需求量，从而提高了就职率，降低了失业率

C．最低工资法、工会的垄断实力等都会影响到工资刚性状况

D．由于效率工资的存在，一些雇主向其工人支付了更高的工资，导致工资高于均衡水平，从而降低了就职率，并增加了结构性失业

【答案】B

【解析】工资刚性是指当实际工资高于供求均衡水平时，劳动的供给量大于需求量。企业必须以某种方法在工人中用配额分配稀缺的工作岗位。实际工资刚性降低了就职率，并提高了失业率。