赵伟：用心做好每件事

人物名片赵伟，IBM中国研究实验室高级研发工程师，2006年获得北京大学计算机科学博士学位，在校期间，参与了863高技术研究发展计划“基于网上图书馆的软件发展平台”，在IBM期间，她参与了重在研究跨平台综合业务服务的建模和转化项目，该项目是与IBM Watson研究中心、IBM咨询公司、IBM全球业务方案中心以及中国服务解决方案中心协作进行的。

 

初次见到赵伟，很难把她和一个IT工程师的形象联系在一起。年轻、高挑，随意扎着一条马尾，更像是一个在校的大学女生。只有从她沉稳的语调里，才能隐隐感觉到，这个“女生不简单”。

求学：在同一个领域里面做事

大学时选择的计算机专业之于赵伟，与其说是出于深思熟虑，不如说是一种好奇。90年代中期，计算机已经越来越多地进入人们的视野，尽管对这种新生事物并不了解，但许多人都在用它这个事实激发了赵伟了解它的兴趣。即便在此时，也不能说IT行业就已经成为了她的志向，对此，她这样解释：“很难说你不了解一个行业的时候你就能培养出多大的兴趣，但当逐渐了解，并通过自己的努力做出一点东西来之后，就自然有了感情。”

硕士毕业后，赵伟开始了她的第一份工作，在一家通信类的企业做开发。但赵伟很快就发现所从事的工作内容和自己的专业技能差别挺大，又不愿意放弃原来的方向，于是，一年之后，她放弃了这份工作，考取了北京大学的软件工程博士。

之所以选择北京大学，一方面是由于对软件工程不变的兴趣，而北大的软件工程专业在国内也是领先的；另一方面是受了同班同学的影响，这位同学硕士毕业就直接考上了北大。提起在北大的几年经历，赵伟感慨颇多：“北大对我最重要的影响我觉得是北大的公平、公正、公开的环境，让我觉得每一个人都是平等的，每个人都能为自己创造奇迹，北大里优秀的人很多，但是在这种环境里，我从来都没有担心自己能力不够，或碰到困难以后会抬不起头，北大最大的影响就是这种宽容的环境。”

回顾本科、硕士、博士不同阶段的学习实践，赵伟这样总结：“本科学习的大多还是基础课程，那时候对整个计算机领域触到的面还很小，主要是打基础；硕士做了具体的项目之后，才发现自己所学的可以在实际中运用，也发现自己还有许多东西需要学。博士则是学着用自己的思考和创新能力来改变这个行业，去解决其中的问题。每一个阶段对能力的培养都是不同的，相同的是你一直在这个领域里面做事。”

IBM：工作也是兴趣

北大博士毕业之后，赵伟直接进入IBM工作，相比起有些人的曲折起伏、峰回路转，赵伟成为IBM员工的过程少了些传奇色彩。“‘一面’、‘二面’、讲自己做过的项目”，赵伟自己波澜不惊地形容，也许正式这样踏踏实实地一步一步前进，才让她成为了这个世界500强之一企业的成员。

IBM宽容的企业文化让赵伟很快融入这个团体：“它（IBM）涉及的领域很广，企业文化上很宽容，在企业发展的过程中每个人都能为自己找到一个很合适的方向，这是很吸引我的一个地方。”作为数量上略占劣势的女性研发工程师，赵伟对此并不在意：“其实现在做研发的女性也很多，男性和女性在工作上有各自的优缺点。女性的特点相对来说对细致的问题会比较扎实，而且做事比较有耐心，可能这会是女性从事这个行业的优点。”

狮子座的赵伟有着广泛的兴趣爱好——看书、写一些文字、爬山……但繁忙的工作让她并不常常有时间实践自己的爱好。在表示了少许的遗憾之后，她表示工作并不一定和爱好相矛盾，因为“本身我对工作是很感兴趣的，对自己的工作很好奇”，同时她也补充道：“我们也需要培养一些和工作相距很远的爱好，有时候这些也能促进工作。”

大概正是这种对工作好奇，把工作当成兴趣的性格，让她用于面对工作中不断的新挑战：“我觉得每一个人都有挑战自我的天性，任何人长时间做重复性的工作、几年之内的工作内容都可以预见，可能都会不习惯或不满足，我觉得我和大家都一样愿意做一些有挑战性的事情。”

建议：实习不要盲目

对学生中越来越明显的“实习焦虑”，赵伟提醒同学们要全面看待。并不只有参加实习才能提高大家的实践能力，有时在学校中同样能得到锻炼。”现在有很多实验室，包括课程项目，只要你把它做好了，也是能够锻炼和培养自己的动手能力的。公司和学校唯一不同的是，公司更接近市场，更接近客户，学校可能更着重于尝试性、探索性的活动。”尽管同意实习经验的重要性，但赵伟认为打好自己的基础是首要的：“如果在很好地完成学校之内的工作之余，在此之外有额外的精力做实习，那当然很好。但完全抛弃了学校的学习和项目，而一味地热衷于找实习，我认为并不一定是很好的选择。”

作为IBM的成员，赵伟对IBM所需要的员工素质也提出了自己的看法：

“我觉得最重要的素质是沟通能力，而且是有实效的沟通。以前我们理解中的沟通就是能说，许多人在一起的时候你能表达，而且大家也知道你在说什么。但实际上我们在IBM需要的是有实效的沟通，我们有很多会议，会议上要讨论很多问题，讨论之后我们要确定怎样去做，要不要做，只有沟通有实效，工作才能顺利进行。

第二个是在压力面前要做好自我调整，实际上不仅仅是在IBM，也不仅仅实在IT行业，每个人都要面对压力，怎样在压力面前把自己该做的事情做好是一件特别重要的事。

还有一个是创新能力。我们研发部门需要的就是创新，要做和以前不一样的事情，并且事情要有价值，这就要求学生对新的技术和新的问题非常敏感。这就是我总结的三点。”

 

（文/黄冰如）