CEO活动家的行动指南

亚伦·查特吉（Aaron K.Chatterji）、迈克尔·托费尔（Michael W.Toffel），2018年1月刊一文。

在美国的政治程序中，企业一直很活跃，游说政府并捐助竞选活动，但近年来在政治领域，出现了一种截然不同的全新趋势。

CEO们会针对无关公司营收的争议性政治事件，公开表明立场。包括苹果总裁蒂姆·库克，星巴克的霍华德·舒尔茨，以及Salesforce的马克·贝尼奥夫。此外还有很多其他商业领袖，都对一系列社会议题积极发声，包括少数群体的权益，移民，环境以及种族平等。不但这些CEO站了出来，他们还威胁通过了富有争议性法案的州，会将公司业务移出该地区，通过这种方式展示经济力量。

作者忽略一个重要方面：当商业领袖在社会和政治议题上发声时，对员工产生的间接影响。员工为了保住工作，或者仅仅是为了合群，是否必须公开表示支持领导的观点和价值观？如果他们有不同意见又有什么其他解决办法呢？

——塔德·特拉维斯

高德纳咨询公司研究总监

 

依我之见，政治和商业之间的关系越来越错综复杂。商业领袖无法生活在政治或经济真空中。由于目前的政治环境充满了愤怒情绪和两极分化，以及异己化倾向，很难在政治生活中保持无党派倾向，不偏不倚成为谬论。

——吉尔斯滕·奥索立德

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