就企业的商业性质而言，任何公司任命和使用管理者的前提都是要获取效益的。因此，管理者在工作中必须树立明确的成就导向，要通过对工作品质的坚持、对流程的简化，以及对目标的科学设定来保证较高的贡献产出，这样才能保证自己的职业生涯向理想中的方向发展。