【小测试】你能很好地传达自己的意图吗

作为中层领导，为帮助你认清自己的长处和短处，希望你如实回答以下问题。

 

1．假定要尽力推举一位成绩优秀的部下，你要采取下列哪一种手段？

A．把推荐文贴在公告板上

B．集合在一起的时候赞扬他

C．跟他单独在一起的时候赞扬他

2．你到办公室碰到几个部下在打麻将，时间已经超过中午休息时间，你又不想让他们太窘迫，又想让他们知道不能这样，这时你怎么办？

A．说一声“呀！对不起”，退出来

B．告诉他们不应该在工作时间打麻将

C．命令他们说：“中午休息时间已经过了，快收起来。”

3．假定你是营销部主任，你计划了新的促销活动，希望获得推销员的支持，那么你觉得下列办法，哪一种能获得更好的结果？

A．把计划详细告诉大家，希望大家全力支持

B．帮助他们制订推销计划

C．宣布对推销成绩优良的10%的人员给予加薪，成绩不良的5%的人员予以解雇

4．一般来说，你认为考证传说的来源容易吗？

A．容易

B．不容易

5．假定你负责铸造部，发现大部分人都是因工作粗心致使废铁比例增加，你极力想告诫部下事情的严重性，你认为怎么办最有效？

A．把他们集合在一起，公开大声申斥

B．立一个标示，并把废铁堆围起来

C．对每一位铸造工分别记录成绩，然后跟他们分别讨论改进问题

6．你有一位部下，因刑事罪服刑六个月，最近即将回来，现在你的部下为之争论不休，有的反对他，有的拥护他，为了使他能平静地来上班工作，你采取什么态度？

A．声明不管是谁，给他难看的人，立即给予解雇

B．召集全部人员提建议，看有什么办法能使他感受到大家欢迎他回来

C．你自己第一个迎接他，并把它当作自己的本分

正确答案

1.B 2.B 3.C 4.B 5.C 6.C

评分标准

每小题答对给10分。

测试结果说明

50～60分为优秀，30～40分为有希望，30分以下为不及格。