完结共21章
倒序
第1章 总序
第2章 前言
第3章 企业为什么需要绩效考核
第4章 绩效考核基础知识
第5章 绩效考核体系的要素及构建原则
第6章 有效制定考核目标与考核周期
第7章 确定考核对象的考核内容
第8章 轻松构建考核指标体系
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第9章 制定考核标准的7个步骤——有规矩则成方圆
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第10章 掌握企业必备考核方法
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第11章 考官总动员——考核者的选择与培训
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第12章 考核实施需“三思”而行
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第13章 考核不同员工对象——因“任”而异
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第14章 10大原则让反馈更有效
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第15章 三部曲实现反馈面谈
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第16章 让员工满意的考核申诉制度
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第17章 考核结果在个人层面的提升应用
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第18章 考核结果在人力资源部门层面的提升应用
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第19章 考核结果在组织层面的提升应用
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第20章 后记
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第21章 参考文献
更新时间：2015-06-11 09:59:22