二、常见的领导误区

谈到领导，常常有以下三个误区：

一是职位高的人是领导。角色观将身处某个职位，承担组织所赋予的法定权力的个体看作领导者。然而，职位是外在表象，领导与追随者互动的本质将非正式领导也纳入其中。组织中经常能够见到虽然没有法定职务，但却极具影响力的非正式领导。

二是领导拥有所有权力。领导者与追随者共同构成领导关系，领导并不高于或者胜过追随者，他们之间是一种彼此依存的关系。《荀子·哀公》篇，荀子讲述孔子与鲁哀公的一段对话，鲁哀公居安思危，求解于孔子，孔子提出“君者，舟也；庶人者，水也。水则载舟，水则覆舟”。唐朝时期，魏征常用这个道理来进谏唐太宗李世民，被人熟知。

三是领导者是天生的。从能力观来看，个体的领导能力和素质较难简单模仿和复制，但是能力依然可以后天培养。同时，从过程观来看，团队中凡是能够影响他人为共同目标而努力的人都在发挥领导力，因此人人都有领导力。这种观念目前已经成为基本共识。