1.2　研究的目的与意义

1.2.1　研究的目的

本书的研究目的是解答上文所提出的三个问题，从理论上进行分析与论证，并提出假设，再用调查所得到的数据进行假设检验。

其一，从理论上论证在现代组织中追随者的主动性的提高，论证追随者有效追随行为是一种什么行为。本书试图采用计划行为理论（Theory of Planned Behavior，TPB）的思路去证明，证明组织中追随者的追随行为是一种理性的计划行为，进而通过相关数据进行实证。

其二，从理论上论证基于计划行为的有效追随行为可以衍生出创造性工作行为，正是这种创造性（当然不是所有人都会去创造性地完成工作）工作行为使得领导者与追随者共同高质量、高效率地实现了组织的目标。

其三，从理论上论证追随者有效追随行为在产生衍生行为——创造性工作行为时，所需要的组织条件是什么，这些条件是什么类型的变量，其是如何影响或作用于本书所设定的自变量与因变量的。