自序

股权是什么？从广义上来讲，股权就是股东得以向公司主张的各种权利；从狭义上来讲，股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利。股权架构，直接决定了一家公司的稳定性：公司股东之间不断争斗，将直接影响公司的正常运转。这一点，相信所有企业家都深有体会。

管理学中有一句名言：“上层建筑决定下层结构。”股权架构，就是公司的上层建筑。大股东与大股东之间、大股东与小股东之间只有保持稳定的平衡，公司才能将宝贵的精力投入正常运营之中，才能始终向着既定方向发展。

看看那些优秀的公司，如华为、小米、大疆……它们能够在近年来异军突起，并保持较高的利润增长率，在全球范围内不断拓展市场，关键就在于其股权架构非常稳定，保证了公司高层制定的长远规划不会被轻易打破，使公司始终朝着正确的方向前行。

市场需要一本能帮助企业家深刻理解股权、合理设置股权架构、有效控制公司股权的书。本书将公司法以一种更直接、清晰的方式呈现给读者，能让企业家认识到股权是什么、股权架构对公司的意义、股权控制方面的注意事项等。

根据万科股权争夺案、山水水泥印章争夺案等真实的案例，我希望越来越多的企业家能够认识到公司股权架构管理的重要性。在公司成立初期，往往强调的是核心领导的权威和项目的强力执行；但当公司步入正轨，这种管理体制过于依赖个体，一旦个体的权力发生变动，极易引起公司动荡，进而导致公司经营陷入困境。管理体制问题是公司要解决的关键问题。另外，如何保护股东权益也是本书的重点内容。

同时，商场如战场，企业家不妨从本书中寻找自己的影子，从公司设立、章程设计、股权转让、公司变更到公司治理，从企业家刑事风险、小股东利益保护到公司债权债务、公司解散，等等，从别人的经历中汲取经验，从众多的法律故事中思索公司的未来。

本书是一本紧跟公司法前沿的知识书，书中结合了新出台的法律法规，如《中华人民共和国民法典》《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（四）》（以下简称《公司法司法解释（四）》）、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（五）》（以下简称《公司法司法解释（五）》）、2023年修订的《中华人民共和国公司法》等法律法规，尤其是《公司法司法解释（四）》，其对股东知情权、公司决议效力、利润分配请求权、股权转让、股东代表诉讼等问题的针对性更强。结合上述法律法规，本书能让读者真正了解与掌握相关法律法规的应用场景与注意事项。

值得注意的是，公司股权治理不但是一个法律课题，而且在产业更迭、商业模式演变与科学技术进步的推动下，不断被赋予新的内涵。比如，公司治理永远处于股东、客户、员工三边博弈中。商业治理的价值观与顺位，一直处于动态调整的过程中。杰克·韦尔奇的治理思想是股东利益最大化，但这个商业思想盛行了不到30年，就产生了诸多问题。因为股东利益最大化，将会损害公司的长期发展。从2008至2009年，基于互联网的勃兴，股东利益最大化这个观念逐渐淡出人们视野，“用户第一”的理念开始兴起。当下商业基于“人才就是一切”的观念，把员工放在公司的第一位。股东、客户、员工这三边始终在博弈，但是，在区块链时代，三者间的矛盾将得到有效解决。因为区块链以保障交易的透明、公开、即时性、公信力等为技术特征，以通证作为交易媒介，会重塑公司股权关系，推动公司结构的变化。在未来的新模式下，公司治理将呈现一种全新的关系，三位一体，重叠交叉，关系模糊，即客户≈员工≈股东，以推动公司价值的实现。

本书的写作历经两年。鉴于笔者能力有限，书中难免有不足之处，敬请读者谅解。希望本书能够帮助企业家提升公司的运营能力，在做好股权管理的基础上，不断将公司做大、做强、做久！