第43章 一分钟批评：如何使负向输出变成正向反馈

批评不是目的，更不是让你发泄负面情绪。

批，是指出员工的不足，给出有建设性的改进意见。

评，是肯定员工的付出，并为其规划未来的工作蓝图。

抓不住批评的重点，再多的激励与肯定，只会...