第40章 不要试图取悦所有人

“作为一个团队的组长，你不可能让所有的人满意，如果你想让所有的人满意，那么你就会对自己不满意。即使是邓公，也说如果有一半的人说自己好就觉得满足了，何况我等小民。”老李对朱一说到。

朱一最近比较累，因为有些事情想做得让大家都满意，频繁的和大家做沟通，做解释；但是一番努力下来，朱一发现自己很累，但是效果却不怎么样。

“难道自己想让大家都满意错了吗？”朱一看这对面的老李说到。

老李是朱一对应一个部门的主管，刚进公司不久就认识了，因为老李比朱一大几岁，朱一一般都喜欢称之为老李。今天是周六，朱一和老李住同一个小区，闲着无事，朱一就去串串门，去坐坐，顺便也蹭一顿饭。

如果一定要朱一说出自己的一个优点的话，朱一会说，他遇到问题会去请教有经验的人，可以从别人那里获得启发和经验。

“想让大家满意没有错，但是也有错。”老李剥开一颗花生，放进嘴里，然后继续说道。

“如果只是想让大家都满意，出发点很好，如果真能让大家都满意，自然是对的，也是极好的；但是现实中，往往资源是有限的，每个人的想法和诉求都是不一样的；所以，很难让大家都做到满意；让大家都满意只是一个目标，而不是说每次都能达到。很简单，你手上只有一百元绩效奖金，你们团队十个人，你要怎么分，才让大家都满意？”老李把剥好的花生放进嘴里，静静的看着朱一。

朱一也剥开一颗花生，放进嘴里，思考着如何分配才能让大家都满意。

“就这么简单的事情，你要真做起来，不见得大家都能满意，表面上看，十个人，100块钱，每人十块就好了，表面上很公平，但是你真正的按照这个方案分下去，就不见得有人满意了；因为绝对的公平往往伴随着相对的不公，一个团队十个人，每个人的付出都一样吗？付出多的人一定心里在想，凭什么我付出这么多，别人在那里打混，奖金也一样多？当然，你也可以把更多的钱给付出更多的人，但是这样一来，其余的人一样心理有意见，大家一个团队的，只是分工不一样，凭什么他多拿我少拿？要是把我摆在那个位子，我一样可以做好。”老李看着朱一的眼睛说道。

朱一点了点头，其实工作中有很多这种类似100元奖金，10个人分的情况，实话讲，确实每次遇到这种问题，钱是分下去了，但是总有人感觉不太满意。

“所以，这个世界没有绝对的公平，只有相对的公平；我们需要做的也不是每件事让大家都满意，只是说尽可能的让更多的人满意，另外的人怎么处理？”老李微微一笑问朱一到。

“是啊，怎么处理？你有什么高见？”朱一先是一愣，然后把球踢了回去。

“呵呵，你小子还给我打马虎眼，也罢，我就来做个抛砖引玉吧。”老李伸手拿过一颗花生，慢慢的剥了起来，似乎刻意放慢动作。

“行了，赶紧的，耳朵都洗了半天了，洗耳恭听也不待这个样子的。”朱一笑着说到。

“哈哈，一点耐心都没有。好吧，说说我的想法，给你参考一下。既然不能让大家都满意，只能尽可能的让更多人满意，那么对于剩下的不满意的人呢？那就让他们不满意去吧。”

“哈哈，这就是答案？”朱一哑然失笑。

“是啊。都不满意了，又不能让他们满意，还想怎样？”老李也哈哈一笑说到。

“但是不满意是会积累的，说不定累积到一定程度，就会影响到正常工作了。”朱一想了一下说到。

“没错，所以，答案不就出来了，平衡是一种艺术。”老李看了朱一一眼，说到。

“呵呵，明白了，你是说，在这些满意不满意的人之间做一些平衡，这次满意了，下次不见得也会让你满意；这次不满意了，下次让你满意一下。”朱一听懂了。

“对啊，就是这样的啊，总有人不满意，但是让谁不满意可以调整的，不然就和你说的一样，一直都不满意，一直都不爽，总归是要出问题的。”老李点点头说道。

“嗯，是的，我觉得对于那些不满意的人不光要做一定的平衡，还可以做另外一件事情。”朱一想了一下说到。

“什么事情？”老李似乎比较有兴趣。

“不满意可以，但是至少让这些人都理解。”朱一把一颗剥好的花生米放进嘴里说到。

“嗯，有道理。不满意可以，但是最好取得这些不满意的人的理解。好想法。”老李点点头，很同意朱一的想法，然后站了起来。

“走吧，饭点到了，懒得做饭，我请你在外面吃。”老李说到。

“啊？这么快？我就说你怎么不做饭了。”朱一一看时间，快到12点了。

“呵呵，早上起晚了，你不来，我还准备一觉睡到中午了。”老李换下拖鞋，穿上鞋子准备外出。

“呵呵，我的错，打扰你睡觉了，这样吧，为了表达我的歉意，中午饭我请。”朱一也站了起来，换上自己的鞋。

“都说好了，我来请。。。”

“我请。。。”

……