第14章 池鱼的老对手

“哎，你听说了吗？昨天公司来了个银牌作曲人！”

“真的假的？这种级别的曲爹，怎么会来咱们这儿？”

“千真万确，我昨天亲眼见到了。据说是总公司空降过来的，郑总还亲自去机场迎接，一路上对他那叫一个毕恭毕敬，说话客气得不得了。”

“我听秘书讲，人家一来就把那个 A级订单轻松搞定了，跟玩儿似的。”

“哇塞，这可是真大佬啊！”

“嘘……别瞎议论了，郑总来了！”

听闻郑乾到来，办公区瞬间安静下来，众人纷纷低头，忙着手中的工作，谁都不想成为被抓的典型，遭一顿训斥。

早上九点，郑乾如往常一样，来到三楼，锐利的目光扫视着正在工作的作曲人们。

他清了清嗓子，声音洪亮地说道：“大家先把手里的事儿放一放，我有件事要说。”

众人闻声，纷纷抬起头看向郑乾。

“想必大家都听说了，昨天总部派了一位银牌作曲人过来，待会儿我会给正式给大家介绍。”

郑乾看了看手表，接着说：“准备一下材料和报告，半小时后在会议室集合。”

分公司的作曲部有几十号人，除了池鱼和周辉这两位高级作曲人分别带领的大组外，还有七八个小组。

会议室面积虽说不小，但几十个人挤在一起，还是显得满满当当。

郑乾坐在会议桌的尽头，以往他身旁分别坐着池鱼和周辉这两位高级作曲人。

如今，他左边是身材肥胖的周辉，右边池鱼的座位却被一个三十岁左右的瘦子占据。

众人心里暗自猜测，此人或许就是那位新来的银牌作曲人。

“现在，我非常荣幸地向大家隆重介绍，这位就是总部派来支援我们的杨俊老师，大家掌声欢迎！”郑乾的话音刚落，会议室里顿时响起雷鸣般的掌声。

“昨天晚上，我把杨俊老师创作的歌曲发给了云海影视的相关负责人，他们十分满意，对歌曲质量给予了高度认可，还说今天会过来签署交付合同。”听到这话，众人不禁将钦佩的目光投向杨俊。

云海影视向来以苛刻著称，对作品质量要求极高。

当时公司里，除了池鱼，没人敢接那个订单。

这也是池鱼出车祸后，订单直接报废一半的原因，因为其他人根本没有接手的能力。

而杨俊一来，就轻而易举地搞定了这个 A级订单，其实力可见一斑。

“接下来，开始周例会，各组依次详细汇报工作进度。”

郑乾看了一眼林芊芊，“前天池鱼出了车祸，目前正在家中休养，我给他批了几天假，所以等下一组的报告，由林芊芊代为汇报。”

“收到。”林芊芊扎着高高的马尾，显得十分干练。

她是池鱼的学妹，进入公司已有两年，一直由池鱼带她。

池鱼之前在医院接到的电话，正是林芊芊打来的。

林芊芊将 PPT投射到荧幕上，简要陈述了一组上半年的工作情况。

本季度一组的销售额为 1240万，距离既定目标还差 60万。

郑乾暗自为池鱼感到惋惜。

倘若池鱼没有出车祸，顺利拿下云海影视的订单，完成任务目标，必定能在功劳簿上重重记上一笔。

据他了解，今年很多分公司都难以达成30%的增长目标，若能完成任务，肯定会得到重点嘉奖。

可惜那首武侠歌并非池鱼所作，业绩只能算在杨俊头上。

接下来，轮到周辉的二组作报告。

周辉年近四十，身材肥胖，在作曲领域摸爬滚打多年。

原本，他凭借自己高级作曲人的资历和经验，自信郑乾的总经理之位非他莫属。

然而，自从池鱼这个刚毕业的新人来到公司，并一路晋升为高级作曲人后，他的业绩便一直被池鱼稳稳压制。

按照公司惯例，能者居上，郑乾若调走，池鱼极有可能上位。

如今，实力更强的杨俊到来，让周辉心中的想法开始活跃起来。

他与池鱼的矛盾早已公开化，在会议上互怼也是常有的事。

周辉心想，自己晋升无望，与其看着池鱼上位后给自己“穿小鞋”，不如转而支持杨俊。

跟着新领导，或许以后的日子能舒坦些。

于是，一开口，他便毫不吝啬地拍起了杨俊的马屁。

“首先，热烈欢迎杨俊老师的到来，我打心底里感到高兴。

昨天有幸聆听了杨俊老师的作品，质量非常的高，可以说是用完成 S级订单的水准来完成这个 A级的订单，这简直就是‘大炮打麻雀’啊！”

一番夸赞后，他才开始讲述自己组的任务完成情况。

周辉这组的任务量定为 1200万，可实际销售额只完成了 1120万，还差 80万。

他向郑乾解释。

二组也接了一个高难度的 A级订单，甲方对细节要求极高，稍有不满就打回重做，前前后后被退回了十几次，导致小组耗费了大量精力和时间。

郑乾听后，点了点头，示意他坐下。

周辉诧异地看了郑乾一眼，心想这次郑乾竟然没发脾气？换作以往，早就暴跳如雷了。

郑乾之所以没发脾气，是因为杨俊帮忙解决了池鱼的那个订单，刚好填补了两个组欠缺的销售额，分公司总量增长 30%的任务基本得以完成。

随后，三组、四组、五组……依次进行汇报，由于给这些小组制订的任务量相对较少，他们都顺利完成了。

待所有作曲小组汇报完毕，郑乾作了会议总结，鼓励大家再接再厉。

“另外，再宣布一件事，本季度结束后，杨俊老师将单独组建一个组，限招十五人，有意向的，可以私下与杨俊老师联系，好了，散会！”

说完，他便返回办公室。

公司里早已传开消息，郑乾最迟在年底前就会调走。

依照以往惯例，他离开后，会从团队中挑选能力最强的人接任总经理一职。

在作曲部，池鱼个人业绩最为突出，原本是最有希望的人选。

但如今，大家的想法发生了微妙变化。

银牌作曲人与高级作曲人相比，无论是创作能力还是资源获取能力，都高出一大截。

大家不禁猜测，以后的领导或许会是这位新来的杨俊。