第37章 工作醒事

2024年12月4日，韩玉儿在工作中和93年出生的同事聊天，发现年纪大点的和年纪小点的对于事物的看法是不一样的。

年纪大的特别是结婚有孩子的干3000元的工资尽心尽力，不用老板鞭策就会自己赶工作进度，甚至衡量自己一天的工作量是否值老板开的工资。

他们听到年纪比他们小的人说什么工资太低，才不会好好干，就会站在老板的角度说：“现在工作不好找，能有份工作就不错了。你觉得你今天干的工作量值这一天的工资吗？”

年纪小的就会觉得这人是被这社会逼成啥样了？自己践踏自己的劳动力，甚至不要让小年轻的抱怨，说什么有份工作就不错了。

韩玉儿觉得工作带着摸鱼的心态做，最后都做出来不犯错就可以了。毕竟工资就这么点，不是说工资很高。

若是所在平台很有发展空间，努努力就可以当经理，当总监，那可以拼了命干，但是努力的方向要对。

2024年12月7日，老板大张旗鼓招来了三个新人，没两天走了两，就剩下韩玉儿这一位新人。

走的第一位新人在这里干了两天半就走了，他觉得这里工资低还学不到东西就走了。

第二位是一位学生，明年毕业，现在出来找工作是为了实习。他走的原因应该是他现在住在学校里面，学校离上班的地方很远，来这里上班需要换两次公交车，坐一次地铁他才能到这里；第二个原因应该是他觉得在这里挺无聊的，没啥事情可干，而老板呢不是让他学这个就是学那个，但是不交他怎么操作就让人家写计划。人家觉得无聊加上老板时不时的突击检查就给人家吓跑了吧。

韩玉儿没走的原因是：1.快过年了加上身子不便只能暂时在这里苟且着，等到老板让自己走人再走了。老板不说咱就在这里待着，待一天有一天的钱了，反正自己也缺钱。