会议室中。
“大家都自我介绍一下吧。”
“从左边开始。”
郭一鸣望着会议室这么多人，让他们自我介绍一下，虽然一下子记不住，但也要知道他们职位。
这批人如果都没有问题，那么将会是他电器公司的最初班底，他需要去好好了解这一批人底细。
刚他在外面当着所有员工说研发自己品牌产品，而且还已经有了设计图纸，这可不是假话。
在他确认要发展电器、电子行业时候，郭一鸣就已经在考虑进入这个行业先去发展那些电器？
他凭着上一世经验与记忆，他在这段时间只要有空闲，他就会将一些简单的电器图纸准备好。
公司刚刚起步，他也没有想过异想天开去研发出什么超时代的产品，一口把公司吃成大胖子。
这很不现实的。
在什么年代就得制造适应当时代的产品，最多就是研发出这个年代提前几年的产品占领先机。
要是直接奔着未来新时代那些产品去研发，根本不可能成功的。
就比如什么手机，哪怕就是最普通的手机也不可能成功的，因为整个世界都没有网络支撑，就算研发出手机也是毫无作用的。
另外就是材料问题。
你想研发出超时代产品也需要这个时代的技术、材料等诸多因素支持才行，不是你有这些想法就一定能够研发出来的。
最简单就拿电视机来说。
你想研发领先时代的液晶电视在这个时候就不可能了。
第一：屏幕技术，如今全世界电视机屏幕制造商最大做出的电视机屏幕只有19寸，而且现在的屏幕还是那种又厚又粗的CRT技术，想要做液晶镜片根本不可能。
第二：电路板技术。
第三：机芯片技术。
总而言之还有很多技术与材料在这个年代都没有的，就算你想去研发这些也不可能成功。
所以他打算先让技术人员研发出一款相比简单的产品，而且又是各个家庭必需的产品。
因此郭一鸣选择了电饭煲。
在此之前，香江虽然已经有了电子电饭煲的存在，但功能单一，要么只有煮饭功能，要么就是只有保温功能，而且有些电饭煲还需要燃气去明火煮才行。
郭一鸣就是看准这一点，研发出全自动电子煮饭与保温功能合并在一体的电饭煲毫无难度。
而且市场需要又非常大，他当然不想错过这个机会了。
不过他记得1972年这个时期，在上一世历史中，R国三菱电器也在研发着这款电饭煲，到73年中旬才会推出市场的。
他就是不知道此刻三菱那边研发进程到了哪一步，技术专利以及创新专利是否已经被他注册了。
这一点郭一鸣无法确认而已。
不过尽管专利被注册以及三菱也在研发也阻止不了他也要研发。
大不了就是交点钱去购买专利开发权而已，更何况对于小型电器品牌这些专利技术界定十分模糊，很难定义是否存在技术抄袭的。
这种案例经常发生，就算打起官司也没有用，一打就是好几年，打赢也只是判决罚一点款，然而对侵权者禁止销售罢了。
可要知道，这官司打了几年时间，这些产品早已经不知道换代多少次了，旧款的产品就算法院不禁，人家都已经不销售了，所以这种事情打官司只是浪费时间而已。
作为未来人的郭一鸣，当然了解这些问题，所以他才会不在乎三菱那边情况如何，照样打算去研发出这个全自动一体电饭煲。
而会议室的管理层还在自我简单的介绍着。
“郭生，我叫曾文海，是市场与业务部门的经理。”
“郭生，我叫梁建民，是研究室负责人。”
“郭生，我叫…………。”
很快所有人都自我介绍完。
“很好，我大概对你们有所了解了，今日我安排这次会议只是简单的见面交谈会而已，大家都放松一些，不用那么紧张的。”郭一鸣见他们似乎很严谨，露出随和的微笑想以此让他们放松一些。
随后他继续看去公司人员名单上，了解着公司负责人信息。
“温总监，你是公司最高职位的管理层，我想知道你之前是因为什么理由而选择辞职呢？”郭一鸣这才问去公司总监温振华。
“郭生，我之所以辞职原因就是这家公司让我看不到半点发展希望，在此之前我多次提出改变公司经营建议以及发展计划，可前老板李董事长却全部拒绝。”
“就是这些理由让我离职。”
“你的经营建议和发展计划还在吗，在的话给我看看。”
“在的，我也带了过来。”
温振华将他的计划方案拿了过去，郭一鸣马上打开来看。
看着看着郭一鸣就来了兴趣。
因为这份发展计划当中居然提到和他想法不少和他想法吻合。
第一：加大成本到实验室，研发出新产品独自经营。
第二：建立销售渠道，引入合资品牌共同去发展。
第三：业务开拓，将公司业务往国外开拓，不能仅依靠香江市场。
…………
郭一鸣一口气花了十几分钟时间才看完，过程还是选择重要的建议点看，细节并没有去看呢。
不过单是这些建议点，就让郭一鸣感到非常满意。
他微微的点着头望去温振华这边：“你的这两份方案很不错，但还是不够完美。”
“这样吧，我现在给你一个任务，你以公司自主研发产品为基础，重点要以自产自销以及对外开放代理权的方式出一份计划。”
“另外公司内部还需要增设那些部门，招入什么人，怎样去改变，甚至公司大方向发展，我都需要你出一份详细方案。”
“温总监，有信心吗？”
“郭生，我是没有问题，但我想知道你对公司投入的预算多少？”
“下个月中旬我会投入一千万资金到公司账户，之后也会逐步增加，如果真有需要，我随时可增加的，资金方面你不用担心。”
“有郭生你这话就好办。”
“一个星期，不，三日内我会交出一份公司完美发展方案的。”
“很好，我期待着。”
“另外公司各部门管理层目前暂时不会改变，不过各位想要坐稳位置，那么就得拿出真本事来。”
“接下来公司制度也将会改变，我只看数据以及能力，公司任何职位都会进行三个月一次考核。”
“有能力者上位，平庸者就把位置让出来，公司不养闲人。”
“制度到时候等我详细整理好会公布出来的。”
“至于实验室这边。”郭一鸣将技术人员的资料翻出来。
“梁主管，你是在东京理科学院毕业的？”
看到梁建民的资料后，郭一鸣也是有些惊讶，毕竟东京理科学院可是私立学校，学费就不说了，在这个学院出来的人基本上都会被大公司招揽过去，但他又怎么会选择回来香江发展呢？
而且还留在这个小电器公司的实验室，这一点让他想不通。
“是的郭生。”
“梁主管，以你学历留在东京大公司发展绰绰有余，为何会选择回来香江发展呢？”郭一鸣直白问道。
“郭生实不相瞒，李老板是我姐夫，而我当初能够入读东京理科也是全靠姐夫一家资助，所以在我学业有成后选择回来帮助他。”
“原来如此。”
“那既然你姐夫公司已经没有了，你没有考虑过到大公司发展？”郭一鸣继续追问着。
“郭生，我明白你意思，实话实说，我一家老小都在香江，而且我对这里一切也已经有了感情，如果郭生不嫌弃的话，我仍然会继续留下来工作的。”
“哈哈哈……那就好。”
“有梁主管继续管理着实验室我也更放心了。”
“实验室我会投入资金扩大，同时需要任何设备，你列一份清单出来给温总监吧，到时候没有问题就派人去购买。”
“对了，人员也需要扩建，但相信你也明白，实验室是公司核心部门，招聘人员必须要全部做背调，只要发现人品有问题，不管他再厉害，这样的人公司也不能要。”
“好的郭生，我知道了。”
对于实验室郭一鸣相当重视，未来研发产品全部出于这里，要是不可靠的人，再有才他也不留。
包括梁建民也好，到时候郭一鸣也会将他底细摸清楚。
负责人是实验室的最核心，如果不可靠，不是真心要留，郭一鸣怎么敢用这种人在实验室呢？
目前还好，毕竟他公司还没有发展起来，没有为什么机密可以泄露出去，但未来他公司可是要往着顶级科技产业发展的。
要是实验室的人不可靠，这会给他带来无法想象的损失。