专题 FEATURE

职引未来

在“就业优先”政策的引导下，既要关注总需求不足的现状，也要促进新就业形态的长效发展。

随着经济结构与人口结构的深度调整，劳动力市场的供求侧均发生较大变化，技术进步、产业转型和模式重构也对劳动者素质提出了新的要求。依托互联网平台的“新就业形态”为传统灵活就业注入了新的活力，为劳动者实现高质量充分就业创造条件。新就业形态能够打破时间和空间的限制，去中心化的聘用关系能够提高劳动力的流动性和匹配效率，实现资源的优化配置和共享利用。在激发劳动者创新意识和创业能力的同时，促进其终身学习。在通向通用人工智能的路上，全新的领域将涌现全新的职业机会（见表1），创造性和创新性的工作也将得到更多的重视（见表2）。劳动者需要主动拥抱新技术，灵活适应不同的工作环境和任务，以推动社会的进一步发展。

新就业形态

●灵活就业是釆取非全日制、临时性、季节性和弹性工作时间等多种灵活的就业方式

●从事灵活就业的人群往往称为“零工”，因此灵活就业也被称为零工经济（Gig Economy）

●新就业形态是基于互联网平台开展的零工经济

✶数字技术是技术基础

✶数字平台是组织基础

✶对零工和雇主进行高效撮合与匹配

✶就业门槛低、创业成本小，可满足个性需求，增加市场经济活动总量等