既然职场是无可逃避的归宿，一个你躲不开的江湖，那么你还真得有所规划，越早越好。
职业规划，并不需要弄个什么文案出来。关键是要做到心里有谱，定好大方向，以便做好相应的准备。这样，你才能一路积聚能量，最后在找工作时释放出来，势如破竹。只有“心想”，才能“事成”。
不可或缺的职业规划
2008年冬，北京某高校的一位朋友请我过去，给他的学生讲讲职业发展方面的事。一名大四女生给我留下了比较深刻的印象，她的专业是中文，当时已经报考研究生，方向是心理学。我问，为什么想学心理学呢？她说，其实她最喜欢的是酒店管理专业，“但我妈妈想让我学医，没办法，我就折中了一下，决定考心理学”。
谈话不足十五分钟，从她口中说出来的“我妈妈”有十多次。她说自己高考选专业时，也是因为妈妈认为中文专业是个“万金油”，学起来轻松，所以直接替她报了。四年过后，自己的想法还是无法跟家人达成一致。她现在正为毕业论文犯愁，同时已经为心理学专业课的枯燥而痛苦不已。谈起职业规划，她苦笑说，“还远着呢，走一步算一步，到时候再说吧”。
我很为这样一个迷茫而痛苦的学生担心，即便顺利读研了，但毕业还得面对社会，进入职场，她该如何应对工作中的挑战？
四年的大学生活，不能苛求我们的同学完全明白“我是谁”，“我想要什么”，“我想做什么”，“我能做什么”……这一系列大问题。但你总得有个大方向吧。可是，有明确方向的学生还真不多。找工作的羡慕考上研究生的，考研的担心三年之后自己在工作经验上还是一片空白，创业怕承担风险，出国留学又有贬值为“海带”（待业）之虞……
无论如何，数年之后，我们都要在职场中重逢。既然职场是无可逃避的归宿，一个你躲不开的江湖，那么你还真得有所规划，越早越好。
职业规划，并不需要弄个什么文案出来。关键是要做到心里有谱，定好大方向，以便做好相应的准备。这样，你才能一路积聚能量，最后在找工作时释放出来，势如破竹。只有“心想”，才能“事成”。
在应届大学毕业生里，“心想”而“事成”的例子还真不少，我本人就见过不止一个。其中给我印象最深的，是中科院的一个研究生。认识他是2007年春，在北京飞往上海的航班上。当时我带了一个比较重的皮箱，他跟我邻座，主动帮我放到行李架上。接下来我们聊得挺投机。他刚刚拿到通用电气中国公司的offer，这次去上海是办理相关手续。作为人力资源工作者，我对他的成功就业非常好奇。通用电气位列世界500强，可不是那么容易就进去的。
聊起自己的就业历程，小伙子很平静：
这不是我第一次去GE，春节前，我已经在那里实习了五个月。而我关注GE，已经三年了。2003年，我在北理工读大三，偶然读了一本杰克·韦尔奇的自传，里面关于GE的描述深深吸引了我。当时就决定：一定要去GE这样的企业！
我从小就喜欢电子、机械，本科读的是计算机。尝试过其他兴趣，最后还是觉得技术人生最适合我。确定了这个大方向之后，我就开始关注各大企业，比如GE、微软、IBM、惠普等等。其实我可能更喜欢微软，不过，我觉得微软里面天才太多，很难进去，即使进去也很难出头。
一上研究生，我就开始为就业做准备。先是通过导师介绍，到中关村一家软件公司做了三个月兼职。这是我第一次工作实践，和想象中很不一样。虽然我的学历、专业都不错，但与经验丰富的老员工相比，还是差很多。他们的视野、思路比我开阔，他们提出的方案也许技术含量不高，但是都很实用。我的方案似乎很高明，但不实用。
从软件公司出来后，通过努力，我得到了在联想做兼职的机会。在联想，我学到的更多，转变更大，兼职结束后有一种脱胎换骨的感觉。
研二下学期，我重新回到中关村那家软件公司，职务是技术经理，协助负责整个公司的技术指导。这个工作要求不但懂技术，还得能讲明白。讲明白的难度挺大，非常锻炼人。不少我以为自己很明白的问题，一旦要讲给别人听，才发现自己根本就没明白。
2006年夏天，我通过网络，得知GE招暑期实习生，于是向其中一个部门投递了简历。经过多轮电话面试、笔试，以及最后的直接面试，我如愿以偿地被录取为实习生。当我第一次坐在GE上海的办公室里时，有一种梦想成真的感觉。3年前，我读了韦尔奇的自传，3年后的今天，我坐在了他的公司里。虽然只是实习，但这种美妙的感觉很强烈。
实习的感觉，并不总是美妙的。工作累倒不要紧，关键是心理压力大。这批实习生有十多个，个个经过层层筛选，个个都是强有力的竞争者。这个时候，我以前的兼职经历起了决定性的作用。我也许不是最优秀的，但我是最有经验的。
我的实习在暑期结束之后又延长了三个月，总共五个月。2007年1月，我拿到了梦寐以求的offer。在我们那批实习生里，我是唯一一个留下来的。
我很幸运。不过，我也承担了不小的风险。为了拿下GE，我放弃了其他所有的求职机会。如果GE不留我，我只能晚于其他同学找工作。但是我不怕，我不但有学历，还有值得大说特说的实践经验，不愁找不到好工作。
我的求职过程算是比较顺利的，这可能因为我的目标比较单一和明确。如果非要说有什么经验可以分享，我想说，对大公司不必有畏惧心理，只要早做准备，多实践，你会发现进GE这种国际级大企业并不是想象中那么难。
凡事预则立，不预则废。求职时，凡是有备而来的人，往往会更有水平、更自信，并更能给面试官信心。越是迷茫、越是焦躁不安，肚里往往越没有“货”。这是我多年来在实战中总结出的心得。
正因为多数人的目光短浅，才成就了少数人的成功。
一次和公司刚入职的年轻员工座谈，在谈起“职业规划”这个话题时，大家异口同声地说应该有。我总结了他们在职业规划方面的心得，供大家参考：
一、暂时不要做一辈子的规划，因为年轻人的视野还不够开阔，对社会的体验及对自身的认知，还不够充分。这种情况下，要规划自己的一辈子，是不现实的。因为下一个目标必须在上一个目标达到之后，才可能真正成型。让我们预设五年、十年后做什么，这对还没有完全定型的年轻人来说不太现实。其实，很多大学生的心里都很清楚，自己想过怎样一种生活，喜欢哪个行业，为此应该积累哪些东西——这就是一种规划。只要有这种粗略的规划就可以了。就像做雕塑一样，先大刀阔斧地砍出一个轮廓，接下来再精雕细琢。
二、应届毕业生的职业规划，可以在求职的过程中逐渐成形。学校里的职业规划，往往比较虚，需要在现实中检验、调整和确认，参加各种面试就是一个有效的方式。从中学进入大学校门时，很少有人带着什么规划，甚至报考哪所大学、哪个专业，也不是由自己决定的。大学期间，会逐渐产生一些有关职业的想法，朦朦胧胧的。毕业前后，通过一次次面试，你可以对自己的想法进行检验，逐步明晰下一步该如何走，及时调整大方向下的小步子。虽然面试的成本不低，需要消耗大量的时间和精力，但只要通过不断地面试、面试、面试……不断地检验、检验、检验……最后就能找到一个点。这个点虽是比较泛的，但就像盖楼一样，先得有框架，然后再装电梯，做装修，添家具，要一点一点地来。
先择业，还是先就业
有同学说，我想走一条实用主义路线，先解决温饱问题，随便找一份工作稳定下来，干一段时间再说，以后做什么还不一定呢。持这种“先就业，后择业”观点的青年人不在少数。
我是反对“先就业，后择业”的。十多年前，我作为一名求职者，由于缺乏择业的方向，所以四处碰壁；而今天，作为一个有过数千次招聘经验的面试官，我看到太多求职者败在“先就业，后择业”的误区上。
我的结论是：不择业，难就业。
不知道自己想做什么的求职者，在面试时，思路不可能是畅通的，言谈往往缺乏主线。面试官的很多问题，都会让你毫无准备，顾此失彼；而且，面对一个你不热爱的岗位，你不可能表现出渴望、激情、自信等积极情绪。即便你刻意掩饰，也无法瞒过面试官。
很多求职者没有明确的职业方向，所以，他们的求职过程会很盲目。首先，制作简历时缺乏针对性，无法突出自己的“卖点”；其次，投送简历的时候很盲目，乱投一气，瞎猫撞死耗子；再次，面试时，不知彼，不知己，寄希望于侥幸。这样的求职，怎么可能成功？
退一步说，哪怕为了提高求职的成功率，你也应该先择业。你将来从事的那个职业，最好是你喜欢的。当今社会很开放，一切机会都向你敞开，年轻人要有勇气选择自己喜欢的道路。
“随便找一份工作”与“找一份自己热爱的工作”有很大不同。心态不一样，对自己的要求就不一样，职业发展的结果肯定也不一样。你需要了解自己，弄清楚自己的兴趣、爱好、特长在哪里，然后去找适合自己的职业。找准自我，才能找到好工作。爱好出勤奋，勤奋出天才。兴趣可以让你做到专注——它完全来自于内心，有匪夷所思的力量，能使你出色地完成工作。所以，一定要先择业，而且要选择自己喜欢的职业。
当然，在具体求职过程中，不见得事事如愿，有时候需要迂回前进。
公司研发部门的负责人，既负责管理又负责技术开发，两头忙，特别累。领导决定专门给他配一个秘书，招聘工作由我执行。
求职者中，有一个刚出校门的女学生，职业素养很不错。我问她，你的职业目标是什么？她想都没想就说：“我的职业目标，跟其他求职者可能不一样。”
我眼前一亮，问：“有什么不一样？”她说：“其他人可能想一直做秘书，我的理想是做软件开发。”我说：“如果我现在就让你到一个软件开发的团队里去，你愿不愿意？”她一脸兴奋，连说愿意。
我接着说：“但我还不了解你，不可能一下子让你去做开发，先做半年秘书，怎样？”她愉快地点了点头。上岗之后，她除了完成日常的秘书工作，还帮忙编写些简单的程序。八个月后，她的职位变了，开始做程序员，做得非常好，没多久就成了技术骨干。
这位同学有明确的职业目标，但并没有因此而排斥部门秘书这样一个服务性质的岗位。她心里很清楚，研发部门是她今后打算进入的团队，先做外围工作，甚至边缘业务，都意味着机会。路线虽然有点儿曲折，但效果很好。
第一份工作
青年人的职业规划，由于缺乏社会经验，缺少比较，往往不能一步到位。有时候，与其做大而无当的规划，不如具体规划好自己的第一份工作：
首先，第一份工作应该是你感兴趣的。它不见得会成为你的终身职业，但是你对它不反感，工作中的心情是愉快的。这样才能学到东西，获得进步，并且在以后的职业生涯中发挥作用。如果你对某个工作毫无兴趣，甚至很反感，那么这个工作成为你终身职业的可能性就太小啦，你也就没必要受这个苦。
其次，待遇只要能满足基本的生活需求，就可以考虑。千万别跟面试官讨价还价：“能不能多给点？”讨价还价也没用，弄不好会失去这个职位。《论语·述而》有这样一段话：“子曰：‘富而可求也，虽执鞭之士，吾亦为之。如不可求，从吾所好。’”你看，孔夫子多现实：“如果富贵可以求得，那么即便是赶车之类小差事我也愿意干；如果不能如愿，那就干好自己喜欢的事情吧！”人人都喜欢好单位、高报酬，舒舒服服地发展，但是如果你现在条件不具备，天不时、地不利、人不和，未尝不可以退而求其次。
第三，如果你找到了合适的公司，一定要欣然接受公司安排的第一个岗位，哪怕让你端茶、倒水、洗拖布。企业很精明，最清楚人才的价值，如果你是个优秀的大学生，老板不可能把你培养成保洁员。他一定有自己的意图，也许是在考察你的耐心，检测你的抗压能力；也许是在压制你身上的学生气，使你沉下来，以备大用。
第四，做好本职工作，力求完美。让你的某项工作凸显出来，至少一个星期内无可替代，哪怕只是桌子擦得比别人好。
第五，切忌“少年人的世故”。从一定角度上说，职场中的人际关系非常单纯，那就是，谁的工作干得好，谁就会得到同事的敬佩、老板的重视，得到更高的报酬、更多的机会。如果工作做得不好，无论你采用多么巧妙的交际手腕，都是白搭。千万不要指望通过请客吃饭、私下交友、拉帮结派等方式搞关系。每个人都很聪明，你心里想的什么，大家心知肚明。耍小聪明、投机取巧，也许可以成功一次两次，但也就是一两次而已。一旦被发现，后果是可怕的。
第六，对工作环境产生不满情绪，这很正常，但是，切忌向别人提起。年轻的大学生，心高气傲，不可避免地要用理想来衡量现实，这样一衡量，现实毫无疑问是千疮百孔的。你会失望地发现，企业的管理制度、同事的素质、老板的态度，都有问题……记住：有这种情绪很正常，但是千万不要发泄这种情绪！如果你忍不住，那你需要冷静地反思一下自己，别人身上的错误，你身上是不是也有？
第七，对第一份工作产生厌倦，往往是无可避免的。很快辞职，也并不稀奇。但是，如果你在一年内又辞掉了第二份工作，或者很快又辞掉了第三份工作，那么你就是失败的。这说明你还不知道自己该干什么，或者，虽然知道该干什么，但工作上缺乏章法，心态浮躁，承担责任的能力太差。
你真想当公务员吗
公务员越来越难考了，据新浪网、人民网、《中国青年报》、《京华时报》等媒体透露，2009年公务员考试的淘汰率是98.7%，真可谓百里挑一。有学生问我：“应不应该考公务员？我怕考不上，竞争太激烈了。”
我的回答是：先别说能不能考上，首先你得弄清楚自己为什么要考公务员，你为此都准备了些什么？很多人考公务员，其实并没有扪心自问，自己是否真的适合这条路。
在朋友的聚会中，我结识了一位来自武汉的年轻人。他父亲是国家干部，身居要职。他大四那年，曾和父亲讨论要不要考公务员这个问题。
父亲与他促膝长谈，问他：“你先告诉我，你为什么考？”
“不知道。可能是工作轻松，待遇好。”
“做公务员，要能给老百姓带来实际福利。如果你真想为老百姓服务，把这当作事业来做，你就去报考公务员。如果你还弄不清楚，单纯为了待遇，为了什么工作轻松，你就压根儿给我打住，想都别想！”
在常人看来，父亲是干部，儿子做了公务员之后会有一些优势。职位、薪酬、待遇和前程，父亲有的是经验和资历，可以替他安排。可是，这对父子不寻常，父亲给了儿子当头一棒，儿子更清晰地认识到了自己的人生在哪里。
年轻人没有报考公务员，而是孤身闯北京，找到一份自己喜欢的工作。他是学软件工程的，大二开始，有过三次创业经历，有成功也有失败。他说，他有一个技术梦想，萦绕心头，挥之不去，有时候甚至夜不能寐。
我笑着问他，为什么不坚持考公务员？自己一个人来北京，还得自己租房子，在公司里听凭别人调遣。他回答说：“我要追求的是我的梦想。工作，不仅是为了赚钱，我还要考虑，赚钱之后干什么？仅仅为了吃、喝、玩、乐？”他还说，公司老总很看好他，刚进公司半年就已经让他协助管理一个小团队了。
这位同学的父亲是一位真正有事业心、有智慧的大男人，顶天立地的那种。如果放在十年前，我很可能会觉得他的话太虚伪，太冠冕堂皇；但是今天，在经历了太多的酸甜苦辣之后，我已经能够体悟到这段话所蕴涵的精神力量。
我们做每件事情，都应该有一个更高的信念。每件具体的工作，都是冲着这个信念去的，唯有如此，才能把事情做到极致，做到完美。如果没有精神支撑，那么工作就仅仅是工作而已，和“事业”二字挂不上边。
“事业”，与单纯的“工作”，是大不一样的。事业会让你获得真正的快乐，真正的满足感，会让你更强大。而工作，很容易滑向单调、乏味和疲沓。做事业的人，往往充满活力；做工作的人，容易未老先衰。
有的人考公务员，只是为了逃避找工作带来的压力，以为这里是个避风港；有的人纯粹是为了安逸，以为在政府部门工作会比较轻松；有些人考公务员的目的就不单纯，梦想考中之后捞取什么，发达以后怎样怎样。这种人，即使成为公务员，也会很平庸，甚至会栽跟头。
要不要考研
考研，还是找工作，这是一个很难的选择。
我们还是小孩子的时候，生活中就已经充满了选择，踢足球和做作业就不可能同时进行。选择一个发展方向，意味着必须放弃一些东西。一项选择的机会成本，就是相应放弃的其他机会有可能带来的一切价值。选择，就意味着承担相应的损失。
选择考研，就要放弃进入职场获得工作经验的机会；选择工作，就要放弃继续深造的机会。一个人的时间和精力是有限的，必须集中，才有可能在某个点上有所突破。试想，如果你全力以赴考研，你能肯定自己考得上吗？如果你全力以赴找工作，你能肯定自己找得到好工作吗？那么，如果你不全力以赴呢？
在民族大学本科生宿舍里，我见到了小张。床前的小书桌上，摞着十多本厚厚的书，两本考研英语资料，七八本关于中东历史的学术著作，四本公务员考试宝典，还有一整套新东方GRE和TOEFL学习资料。
小张告诉我：“半年前，我决定考研，方向是中东史。11月中旬，好几个同学找工作有了眉目，甚至有个同学签了家不错的跨国公司。我慌了，觉得找工作也不错，于是就做了简历，买了职业装，去参加了几次面试，但效果不好。于是我重新集中精力准备考研。有师兄告诉我，学GRE对考研英语有帮助，如果考研不成想出国也方便。于是我就报了新东方的班，顺便把TOEFL也报了。12月，我又买了几本公务员考试的书，反正也不厚，先随便翻翻，有个印象，等考研结束再认真准备，多个机会多条路嘛。”
最后的结果是，机会的确多了，但是每个机会都没抓住。考研失利，GRE成绩不高，公务员的书看得浮皮潦草。无奈，在继续准备公务员考试的同时，他做了一份精美的简历，开始“海投”，他觉得，网大总能捕到鱼。一个多月过去了，没有一家像样的单位通知他去面试。他心情沮丧，但总算意识到了问题所在：什么都想得到，又什么都放不下，最后是鱼和熊掌都得不到。
多头并进，并不一定意味着机会，而通常意味着力量的分散、成功率的降低。古语说得好：“伤其十指，不如断其一指。”要想真正突破困境，必须知道自己要什么，然后集中精力，攻其一处。
其实，考研与找工作之间，并非不可协调。大致看来，研究生入学考试的时间要早于大规模找工作、签协议的黄金时间，如果真的想两手准备，必须把时间段划分清楚，在特定的时间段之内，只做一件事。如果考研的时间是来年1月份，那么这之前所有的精力都用于备考，找工作的事先放在一边。
有些同学，成绩非常优秀，获的奖项也多，甚至爱好都远不止一个，他们往往会面对一种痛苦：选择太多。每一项似乎都不错，而且似乎都可以做好，但就是不敢选择。说到底，是不愿意承担“机会成本”，还是吃着碗里的，看着锅里的，惦记着别人的。
如果你实在不知道自己要什么，那么，找一个安静的地方，排除杂念，彻底清空你的内心，顺其自然地寻找快乐，这种自由状态下的快乐，是最本真的，它会告诉你，你到底想要什么样的生活。
很多考研的学生，事实上并没有遵循自己内心的指引。他考研，并不是因为喜欢做研究，而是为了暂缓就业压力；或者说，面对学校外面的世界，他心怀恐惧，只好躲起来。如果你是这种情况，那么我只能建议你勇敢一些。如果你这一步是被动的，那么下一步会更被动，你会逐渐失去人生的主导权。有的同学考研，是因为糊涂，既然大家都考，那我也考呗！如果你是这种情况，不知道考研为什么，没想过考研之后怎么办，那还是先工作为好，最起码可以通过找工作认清自己。
考研就一定意味着机会吗？有个对联写得好，上联：“博士生，研究生，本科生，生生不息！”下联：“上一届，这一届，下一届，届届失业！”横批：“愿读服输。”虽说有些夸张，但也道出了就业形势的严峻。
据说，有一种蝉，在地下潜伏17年才爬出来，为的是规避与其他种类的蝉同时出现，避免造成资源的紧张。不过，这种潜伏，也可能积聚为大爆发，造成更大的紧张。试想，三年前的研究生，就业形势比现在好；那么，你凭什么断定，三年之后的研究生，就业形势一定比现在好？
能不能创业
今天，主流媒体都在引导学生创业。我很赞同这种提法，即使从企业的角度来看，我也觉得年轻人创业很好，根据我的经验，有过创业经历的大学生，如果能够投奔企业，往往会成为企业里最优秀的员工。
下面是三个过来者发出的心声。三个学工科的小伙子，来自天南海北，大学期间都有创业经历，现在金盆洗手不做了，而是共同走入一家知名的IT公司。我们搞了一次座谈。
发言一：我觉得本科生不应该创业，因为条件不具备，事倍功半，学到的没有浪费的多。学生创业的成功率低，之前不以为然，也不服气，现在进入大公司工作，听到的、看到的、感受到的，让我明白以前的自己太单薄了。没有激情无法创业，但没有冷静，没有耐心，没有足够的理性，也不可能创业成功。等进入社会，积累了一定的社会资源，丰富了自己的阅历，然后再创业，可以减少时间和精力的浪费。
发言二：第一次创业，几乎肯定会失败，但这没什么可怕的，这是走向成功的必经之路。小的时候犯小错，总比长大之后犯大错强。如果年龄大了之后，再用很大的投入换取失败的教训，那代价就太大了。大学生创业是应该肯定的，只要准备充分，尽到了最大努力，就应该坦然迎接第一次失败。成功了更好，失败了可以得到经验和教训。IBM有一条企业格言：“想成功吗，请把犯错误的速度加快一倍。”很多企业，尤其是通过创业起家的年轻一代，特别渴望一些有充分创业失败经验的人加入自己的团队。创业不论成与败，对就业，对认识社会终归是有好处的。
发言三：不能泛泛地说“大学生该不该创业”，这要看个人的情况。如果想创业，应该做一个长期规划，把很多东西考虑清楚之后再行动。大学生中间的资源其实是相当丰富的，有很多人力，各有所长，就看你会不会用。规划得不好，问题想得不明白、不全面，创业真的很容易失败。如果有充分准备，可以尝试；准备不充分，肯定有风险，得做最坏的打算。
在找工作时，有过创业经历的求职者往往有优势。比如上面那三个小伙子，他们在言谈中流露出的成熟与稳重，相对于他们的年岁，是非常难得的。他们对事业的专注和激情，更让我欣赏和羡慕。他们的精神气质已经十分干练，不能再用一般的职场标准去衡量。他们能够顺利地在北京找到好工作、谋到好职位，一点儿都不意外。
创业，之所以对大学生那么有诱惑力，在我看来是因为好奇。对成功好奇，对激情好奇，对财富好奇，对名声好奇，对自己好奇。比尔·盖茨，马云，俞敏洪……各个让人遐想。好奇是社会进步的源泉，好奇的人生命力更强，我佩服好奇的人。
但是要知道，事业是拼打出来的，再大的成功都是靠一件一件再具体不过的事务性工作累积起来的，并不都是传奇。我们所熟知的，是为数不多的成功者，像夜空中可以叫上名字的星辰一样稀少。我们对他们的了解，往往仅限于传奇故事，而背后的平淡、单调、困苦，我们知之甚少。我们知道得更少的，是那些名不见经传的失败者，他们数不胜数，像滩头浪花一样转瞬即逝，不留痕迹。
同学们可以根据自己的性格，走自己的道路。关键要看你想不想做，如果做不好的话能否承担压力。勇气，永远是要提倡的，尤其对年轻人，只要不蛮干就可以；谨慎，永远是要提醒的，只要不畏畏缩缩就可以。想创业，就好好干上一番；不想做，那就好好琢磨自己的技术，让自己的专业真正“牛”起来。
大城市or小城市
有人说，大城市人才过剩，工作不好找。实际上，小城市的工作也不一定好找。城市小，人才需求就少；而且，小城市的用人单位，往往“不敢”用某些名牌大学的毕业生，如果你是个硕士、博士、博士后，就更难找到工作。学校太好，或学历太高，会给人以“高处不胜寒”的感觉，人家用你会觉得心里不踏实。
不同的城市、不同的单位，会吸纳不同层次的人才。如果某地普遍需要的是大专生、本科生，突然来个硕士、博士，或者名牌大学的本科，它不一定想用你，因为你的“高贵出身”意味着不稳定，人家会认为你稍感不适就会走掉。
《庄子·逍遥游》里讲了这样一个故事：
北方大海里有一条鱼，名字叫做鲲，体形大到不知几千里。化为鸟时叫做鹏，脊背长到不知几千里。它起飞的时候，展开的双翅就像天边的云。
问题是，如果风的力量不够大，就无法托起鹏鸟无边无际的大翅膀。鹏鸟高飞九万里，必须要有足够大的狂风在它身下，这样它才能借风力飞行。
做任何事情都要讲条件。水，如果不深，就没有力量浮载大船。如果倒一杯水在厅堂的低洼处，那么小小的草子可以像船一样荡漾其中；但如果你搁一个杯子在水上的话，就会粘住不能动弹，因为水太浅而船太大了。
有小鸟讥笑大鹏鸟：“彼且奚适也？”你打算飞到哪里去呢？你看看我腾然跃起，虽然不过几丈高，但足够自由翱翔在蓬蒿之中，这样飞不也很爽吗？你这个大家伙还打算飞到哪里去呢？
小，确实有小的自由，有小的好处。大有大的辉煌，但也有很多限制。
我们每个人也有大有小。大城市好还是小城市好，其依据是你自己的大小。一定要对自己有个准确判断，比如，你有多大的抱负、多强的毅力、多高的能力。适合自己的，就是最好的。
多年前，我刚到北京，很长一段时间都没找到工作。家里人说，他们可以帮我找份不错的工作，希望我回去。我有些动心。北京生存太难，而老家有很多责任和义务是需要我承担的。但我还是让自己冷静下来，算了一笔账：“在老家找份工作，一个月可以拿五六百。即使我有吃的、有住的，这六百块钱全省下来，一年能攒多少？往多了算，也不到八千。北京的月收入是两千左右，去掉房租，去掉衣食，去掉应酬，每个月还能剩下七百多。这些钱我可以全部寄回去，补贴家用。”
我把这笔账讲给家人听，晓之以理，动之以情。他们心里虽然还是担心我，但再也没有催我回去了。我之所以坚持不回去，其实还有更多的计算：“如果我在老家，做那份六百块钱的工作，即使奋斗几年，挣到八百、一千，但在我们那个小地方，一千块就已经到顶了。我的知识、技能，以及雄心壮志，会被‘无物之阵’束缚住，不知道是什么力量在捆绑我、禁锢我。但在北京，高人太多，机会太多，我一辈子都学不完。天高任鸟飞，在北京一个月收入上万的实在太多啦。一千和一万的差别还是很大的。”
城市大，人才多，竞争激烈，活得辛苦，但可以把人的潜能激发出来。有竞争，有淘汰，适者生存，真正的英雄会显现出来。
跳蚤的弹跳力惊人，可以跳过相当于身长350倍的距离；如果换做一个人，能跳600米左右。在一个敞口的玻璃器皿中，放入一只跳蚤。毫无疑问，器皿的高度是困不住它的。但如果在器皿上加个玻璃盖子，那就不一样啦。
不停地起跳，是跳蚤的本能。跳蚤在玻璃器皿中一直往上跳，跳，跳……因为有一个透明玻璃盖的阻挡，跳蚤终归跳不出如来佛的手掌心。
几天之后，把盖子拿走。跳蚤终于自由了，现在它想跳多高就跳多高，没人阻拦。但是，它现在跳起的高度只能达到器皿的高度。它已经没有能力跳出去了。
“跳蚤原理”告诉我们，外部环境对个人的塑造作用是相当大的。如果你在一个无法发挥潜能的地方生活太久，也许真的会失去你应有的未来。
到中西部去
多数大学生都是远离家乡在外地求学，毕业后到底去哪儿发展？这是很现实的问题。
假如你是宁波人，在西安上大学，毕业后你可能会想，去北京好，还是回宁波好，还是留在西安好？其实，无论你选择哪个地方，都不存在是与非、对与错的问题。每个人情况不同，选择也会不同。关键是，你想过什么样的生活。
去北京，机会多，工资高，发展空间大；但是挑战多，风险大，压力大。如果你喜欢过快节奏的生活，愿意吃苦，那就去北京。回宁波，一家团聚，亲朋好友都在身边，借助人脉资源，可以找到一份稳当的工作。如果你想过稳定、舒适的生活，那你就打回老家去。留在西安呢，当然也有好处。你在这生活了四年，有很多老师和同学，对这个城市的一切都很熟悉，甚至会超过对老家的了解。如果你想自己闯一闯，西安是个不错的选择。
在我看来，最适合大学生就业的地方，是你求学的城市。如果你在中西部城市上大学，毕业后不妨留下来。因为你在这里生活了四年，如果读研的话是三年，连读就是七年，你青春的光阴洒在这个城市的每个角落，你会深深把握住这个城市的脉搏。这里有你的地利、人和，如果天时也具备了，就更占优势。接下来就看你自己怎么闪展腾挪，大干一场了。
像北京、上海、广州、深圳这样的大城市，人才密度非常大，如果在这里暂时找不到合适的位置，而且你的专业在中西部有发挥的空间，那么到中西部发展也是不错的选择。
和企业一样，你得对自己的“竞争成本”有一个清晰的认识，进行有效调整，并做出相应的战略部署。为了找工作，你所有的投入，还有与之相关的消费，都应该算到你的竞争成本之中。成本低，回报高，当然是最理想的。
竞争成本小，具体说就是，竞争者少，付出的成本（包括有形的，例如通讯、交通等费用；无形的，例如时间、精力等）少，获得成功的几率高。某些地方，是十个人里选一个；另外一些地方，是一百个人选一个。某些地方，你可以一周之内找到工作，迅速办理入职手续，很快进入工作状态；而在另外一些地方，你可能三个月都找不到工作，因为与你竞争的人太多，用人单位不由自主地变得挑剔。有些地方，你可以成为骨干，工作稳定且充满机会；另外一些地方，你必须随时迎接各种人才的挑战，否则就有朝不保夕之虞。
城市大，舞台也大，要么成一条龙，要么就是扎堆在一起的毛毛虫。有人收入非常高，高得吓人，但大部分人的收入是在平均数上下摇摆。在较小的城市，你可能一登台、一亮相，就很扎眼，重要的角色等着你去扮演。别人还在大城市里寻找机会的时候，你已经抓住机会上路了；当别人在大城市里堵车又堵心的时候，你已经开着小车在广袤的原野上驰骋了。如果你有进取心，你的座驾也会从小车逐渐变大变强。这个时候，对你来说，已经没有什么东部、中部和西部的界限，只要马力够大，油量充足，整个世界都是你的舞台。
无论你是在东部沿海还是在中西部，一定要到最需要你、你又最能发挥自己的地方去。能够给你事业机会的城市，才是最好的城市。