第60章 得道者多助，失道者寡助

张勇的话让窝阔台有一种豁然开朗的感觉，在四个兄弟当中，他的带兵能力可以说是最差的，既不如他大哥术赤，也不如他弟弟拖雷。

但在为人处事方面，他却是最强的一个，自己二哥察合台，可以说是无条件全力支持自己。

张勇今天说的话确实有些道理，他决定听取对方的意见。

“将军英明，此事对将军只有好处，绝无坏处。”张勇说道。

“不过是一些财宝而已，我日后还会攻城略地，这些东西迟早都会有，我真正在意的是拖雷，你觉得我要如何才能打败拖雷？”窝阔台开口说道。

所有兄弟当中，拖雷是对他威胁最大的一个，哪怕自己的父亲已经定下自己为继承人也是如此，因为整个蒙古的军队，80%都被拖雷所掌控着。

而且拖雷的封地也在蒙古本部，可以说是蒙古发家的地方，不像其他几个兄弟都在外面，再加上蒙古有幼子守灶的传统，所以它的汗位其实是不稳当的。

在成吉思汗活着的时候还没什么。一旦成吉思汗死后，那么对蒙古有着绝对掌控力的，肯定是他的弟弟拖雷。

“将军要做的事情，其实的非常的简单。”张勇说道。

“你有办法！快给我说说。”窝阔台十分激动的开口问道。

“在这之前，我想问窝阔台大人一个问题，窝阔台大人，你觉得您在军事才能方面，比起拖雷将军如何？”张勇问道。

“我们兄弟里面，拖雷是最能打的一个，我们几个都不是拖雷的对手。不过我有察合台哥哥帮我。”窝阔台说道。

自己有几斤几两，他清楚的很，和自己的兄弟拖雷比起来，他是万万不如的。

张勇闻言点了点头，还算有点自知之明，成吉思汗四个孩子里面，最能打的肯定是自己四弟拖雷。

他的经典战绩实在是太多了，从成吉思汗刚刚崛起的时候，拖雷就跟在自己父亲身边，在战争方面，比自己的几个哥哥都要厉害。

在未来强行借道南宋，在三峰之山之战以少胜多，大败金国诸将联军。

武仙，完颜陈和尚等金国名将，在绝对兵力的优势下，都一起败给了拖雷。

要知道完颜陈和尚之前，可是以千余忠孝军打败了速不台的，和多位蒙古将领的战斗，都是以少胜多。

甚至被金哀宗称为金国的救国大将军，能够挽大厦之将倾的将领，金国的最后希望。

可就是这样一位名将，却被拖雷杀得大败。

强行借道宋朝的时候，更是从大散关一路杀入南宋复地地，数万南宋大军前来阻击，都被拖雷打败。

这是一位真正军神级别的将领，想要在战功方面超越他，基本是件不可能的事情，所以窝阔台想要赢，想要不像原本历史当中被拖雷监国两年的话，那么就得另辟蹊径才可以。

“窝阔台将军，您想在战功方面，是绝对不可能超越拖雷的，这点您应该很清楚，所以我们得另辟蹊径才行。”张勇说道。

这一次进攻德里苏丹国，拖雷被自己和窝阔台给狠狠地阴了一下，但这样的阴招玩一次还行，要是玩两次，三次，那就不好用了。

拖雷也不是傻子。

不过对付这样军神级别的家伙，往往不需要再正面击败他，来自后世的张勇，就知道很多种方法，可以对付这样军神级别的将领。

“你说吧，张先生，这里就只有你我二人，今天的谈话，我也不会告诉第二个人的，就你知我知。”窝阔台连忙起身，拉着张勇坐在自己身旁说道。

“窝阔台将军，我给你举一个例子，您和拖雷将军分别带领一万人战斗。

当这场战斗结束的时候，您的士兵得到了十两银子，而拖雷将军带领的士兵却只拿到了三四两银子，这样会如何？”张勇开口问道。

“我手底下的士兵，当然会非常的开心，拖雷手下的士兵会不怎么开心，但他们还是会忠于自己将军的，只是会期望着下一次战斗的时候能够多拿到一些钱财。”窝阔台说道。

难道张勇的意思只是多多给士兵钱财吗？这恐怕行不通吧？

“窝阔台将军，如果只有一次是您士兵战后得到的钱财比较多，那么拖雷将军的士兵或许不会抱怨。

但第二次、第三次、第四次，以后每一次，您带领的士兵都能得到更多的钱财，而拖雷将军的士兵却没有，那么他们还会这样想吗？”张勇笑了笑开口问道。

蒙古士兵的战争压力可是很大的，这帮草原蛮子打仗的时候，国家可不会发军饷什么的，甚至盔甲、马匹、战甲都得自备。

打仗要是赢不了的话，老婆孩子都得赔进去，自己也要变成奴隶。

如果每一次都能赚的比较多，次次如此的话，那么这个差距就能明显的拉开。

人心这东西是最难以猜测的，拖雷是很能打，但他了解人心吗？

“你的意思是，我以后劫掠到的钱财，都全部要分给自己的士兵？”窝阔台问道。

“就是如此，不需要全部，但一定要比拖雷多，而且以后要极其善待您们士兵，要让他们知道，您对他们最好。

窝阔台大人，您要让所有的士兵心中，有这么一个概念，那就是跟着您，能够得到更多的东西，跟着您，能够获得更好的生活，跟着您是正确的选择。

要让您的士兵这样想，让拖雷的士兵也觉得是这样，你就赢了。”张勇开口说道。

这就好比两个地方，都生活着一个民族内，但一边穷的要死，一边富的要死，到时候这个差距就会立竿见影的体现出来。

穷的要死地方的人，就拼了命的想往富的地方跑。

得道者多助，失道者寡助。

就好比在一个公司当中，你跟这个小领导，是一个很喜欢冲业绩的人，天天要求你加班，所完成的工作，是别的组的好几倍。

但你的待遇，却和别的组的人差不多，你的心里就会极度不平衡。

但如果你跟着一个让你们干好自己本职工作就行，平常少加班，对你们特别好，还经常请你们喝水吃饭。

并且有什么好处的时候，都是大家一起分享的领导。

两边一比较，这个差距感就来了。