第110章 邵亮的反思

小助理就看到黄千抬眼看了她一眼，又低下头去纠结着什么。

“难道是给他的压力太大，玩坏了？这可不行啊，要不还是给他一点提示呢？”

小助理这边以为黄千是想不到解决的办法，想要自己给点建议，但是又不好意思开口，所以几次看她暗示，然后自己纠结怎么开口。

看来自己还是太高看了黄千啊，小助理内心叹息一声，正准备出声给黄千一点提示的时候。

这时的黄千好像下定了某种决心，猛然抬头“你是喜欢我吗？”

听到这句话小助理张开准备说话的嘴，变得更大了，刚准备发出的声音卡在了喉咙里。

“他在说什么屁话啊？你他娘刚刚在这思考了半天就是这想这？还他吗在这儿欲拒还迎的搞了半天，老娘还以为你遇上麻烦了！！你狗脑子里装的都是翔吗？”

小助理此时内心已经脏话频出了，但是她的嘴巴却是一句话都没蹦出来。

也是，她本身就是一个宅女，和其他人的交流只限于必要，而且她也是第一次遇到这种情况，完全不知道该如何应对，她此时只感觉这个办公室呆不下去一点，无比的尴尬。

所以虽然内心语言已经过去了千万句，但是口中却没有蹦出一句，整个人楞在了原地，就连张大的嘴巴都没收起来。

这放在黄千的眼里就是被戳穿心事的吃惊和娇羞了。

要是小助理能听见黄千的想法估计就会指着黄千的头骂“你他娘哪只眼睛看出老娘这是娇羞了。”

但是黄千还是在继续的想着，毕竟是个小姑娘，脸皮薄很正常。

这个时候的小助理实在是感觉这个让她无比难受的地方无法多待，于是扭头就跑，想要赶紧回家，远离这个地方，再也不想来上班了。

而黄千看到落荒而逃的小助理，露出了一副果然如此的表情，自己还是太冲动了，把人家给吓跑了，唉，还是没有恋爱经验啊，这种事下次得注意。

看着小助理离去的背影，黄千突然想到了什么对着背影喊了一句“回家注意安全啊。”

看着小助理的脚步一顿，然后以更快的速度逃离，黄千露出了笑容，自己果然是个好男人，以后谁嫁给我，不得赚死，做梦都得笑醒啊。

黄千还在沾沾自喜刚刚自己的表现，殊不知此时的他已经被小助理打上了油腻男，下头男的标签，并且决定明天就辞职，这公司不能待了。

在小助理离去后，黄千又畅想了一整子，接着开始认真构思布局起了接下来对付鹅厂的思路。

......

邵亮忙碌了一天，回到了家中，拿出了纸笔，回想起自己前段时间在腾飞的经历。

他在接到任务，进入腾飞前，做了相当充足的准备，各种的调研，光笔记就写了上百页。

而在真正进入腾飞后，在他准备拿出自己浑身解数准备大干一场的时候，他意外的发现，这个公司内部管理还是真是...松散啊。

他一时间实在是找不到合适的词语来描绘这种管理方式，当然他开始并没有放松警惕。

他认为这只是敌人麻痹自己的一种手段而已，所以他小心，小心，再小心。

比如和对接人员只在下班后电话联系，而且是用不记名的储值电话卡。

如果非要留下文字则会用国外的邮箱，虽然麻烦，但是为了自己的安全，必须得遵守，他知道自己干的是什么活，也知道被发现后的后果。

但是在一段时间过后，她发现，这家公司所表现出来的，好像就是他最真实的样子。

老板完全不管事，只是在策划有不清楚的问题时开会解答，哦，还有在立项时，对于游戏的讨论。

而且，游戏的竟然策划书都是老板一个人完成的，而其他的策划，更像是老板完成游戏制作的工具。

整个公司全是工具人，至于管理制度，只能说近乎于无。

对比其他互联网公司或是游戏公司，腾飞的管理实在是太宽松了。

他记得在上一家公司时有一个员工在内部系统里搜索了几个同事的信息，不到一个小时他就被HR请去了风控办公室，被详细询问安的什么心，而当时他全程在场。

他知道风控的人是怀疑猎头想要挖那几个员工，买通了员工，拿他们的联系方式。

至于公司是怎么知道那个员工查了什么信息的。

其实只要员工接入的是公司的WIFI，IT人员就能监控到他们的电脑和手机，知道有谁看过某个信息。

假如发现查看的人不超过十个，拉到小黑屋里一个一个盘问即可。

当然最后坦白的结果也不可能是从宽，而是开除。

有些人只是因为离开座位时没有关上电脑，就会被风控部门叫去谈话，甚至被罚款。

内部聊天群也是大忌，即使是为了喝茶踢球拼单的群，也会被遣散。

还有很多很多看似不合理的规定和制度，这些都是为了公司信息的安全。

而在腾飞这些通通没有，别说这些了，他的制度完善程度连一些小公司都不如。

人家小公司还有很多，都是老板天天开会，做着各种的团建，各种的口号，做操，这种企业文化。

而腾飞，除了庆功宴，完全没有什么团建，而且庆功宴还是安排在中午，他从没听说过庆功宴安排在中午的，而且还是工作时间。

当然这样的宽松程度，让腾飞的员工基本没有什么压力，到点就下班，只要完成今天的工作就行，剩下的时间你随便干什么都行。

不会有人再给你安排更多的工作。

而且言论也特别自由，什么都可以讨论，不懂就能问，别人也会耐心指导。

每个人都有自己的工作，所以基本没有什么勾心斗角，虽然也没有太过充足的动力，每个人好像都很咸鱼。

其实这套制度就是按照黄千前世的梦想公司自己创造出来的。

他打工的时候就想着能够少一些尔虞我诈，勾心斗角。

于是自己创建公司时就按这个方面创造。

而因为黄千做游戏和其他公司又不同，全公司都是以他为核心，基本每个人的工作都有着明确的要求，不需要自己太过动脑，所以质量也差不到哪儿去。

腾飞因为扩张公司大部分员工都是应届毕业生，所以他们接触到的第一个公司就是腾飞，也没有将其他公司的恶习带来，甚至在有些人的想法里，国内所有公司都是像他们一样的。

而一些跳槽来的员工，基本来自于公司建立初期，经过这么长时间的熏陶，已经完全融入了这个公司的制度。

所以腾飞就以这种奇怪的姿势，风风火火的冲进大型公司的行列，如果没人注意可能它可能会一直保持着这个状态。

直到邵亮的来临。

......