第75章 第一个售后服务点

距离棋星公司的外派员们出发，已经过去一周的时间了。

周星棋在给他们进行岗前培训的时候，承诺过给第一支成功建立售后服务点的小队每人一千五百块的奖励。

他本来以为，就算这些老黑再积极，怎么着也得半个月或者一个月才能传来好消息。

没想到他们才出发一周，就有第一支小队联系周星棋，告诉他已经选好地址了。

刚一听到这个消息的时候，周星棋还有些不信，忍不住质疑道：“你们确定已经选好地方了？不是为了赚奖金敷衍我吧？”

“老板！我们没有敷衍你！”在他说完之后，电话那头的老黑顿时激动了，大声回应道：“这个地方是约尼尔先生帮我们选的！”

“我们在三天前抵达了喀迈隆最大的城市杜阿拉，然后在这里遇到了约尼尔先生！”

“当时，我们正在街上走，忽然就看到一辆车在我们面前停了下来，然后从里面走出一个彪形大汉。”

“他上下打量了我们几眼，然后对我们问道，你们身上穿的衣服印的是棋星公司的标志吗，你们是棋星的员工？”

“在听到这句话之后，我和我的两个队友都很惊讶，问他是谁，怎么会知道棋星公司。”

“他说是老板你的朋友，甚至还拿出手机，给我们展示了他和你的合影！”

“在确认他的身份之后，我们把我们是棋星公司的外派员，还有来这里的目的都跟他说了。”

“他听了之后非洲高兴，不但热情地招待了我们，还说会帮我们找场地，让喀迈隆成为第一个拥有售后服务点的国家！”

听完这个外派员的话，周星棋一时间还有些无言。

都说运气也是实力的一部分，但他们这几个人的运气也太好了一点吧。

不光抽到了尼日x亚隔壁的喀迈隆，还在大街上遇到了约尼尔。

这怕不是一堆非酋里面出了几个欧皇？

而且约尼尔这个老黑也确实太热情了，周星棋本来都没想麻烦他的，没想到他自己就把这事儿揽下来了。

“咳…”轻咳一声掩饰惊讶，周星棋对这个外派员说道：“既然是约尼尔先生帮忙选的场地，我想应该不会出什么问题，等会儿你们把那个地方的详细信息发过来，我稍微再确定一下！”

“还有工作人员的事情，你们挑好了吗？一个售后服务点不需要有太多人，两三个就行了！”

这个问题问出去之后，外派员那边很快就有了答复：“我们正在找！”

“约尼尔先生给我们介绍了三四个人，不过我暂时还不确定他们符不符合你的要求。”

“如果老板你需要的话，我们马上就把你的联系方式告诉他们，让他们等会就联系你！”

周星棋点头，直接答应了下来，“OK！暂时先这样吧！”

作为公司老板，他不可能每次招新员工的时候都亲自面试。

不过现在是售后服务点建立的初期，在这个时候稍微多费点心，才能让这个计划有一个好的开端。

“你们现在是第一个联系我的小队，保持这个速度，很快就能拿到那一千五的奖金了！”

“加油，好好干！”

随口对这几个外派员说了几句勉励的话之后，周星棋便挂断了电话。

也许受了这句话的刺激，没过多久，他们就连续发了好几封邮件过来。

周星棋稍微检查了一下，发现约尼尔帮他们选的位置确实不错。

杜阿拉是喀迈隆最大的城市和港口，同时也是“经济首都”，对标天朝的话地位就和魔都差不多。

这里交通便利且经济发达，人均消费水平也很高，在整个非洲都位居前列。

而售后服务点的位置，就选在了离市中心不远的一条商业街上。

从街景的实拍图片来看，这条街上的其他店铺卖的大多是一些鞋子包包之类的东西，对手机业务构不成竞争。

而且这些门店的店主很多都长着天朝面孔，虽然周星棋也不确定他们是不是天朝人，但起码是东亚人。

别的不说，东亚人聚集的地方在治安上肯定要比老黑聚集的地方好，在那里卖手机也更安全一点。

从这些角度分析了一番之后，周星棋给远在喀迈隆的那几个外派员回了邮件。

【这个地方很不错，你们尽快把这里盘下来吧！】

【装修风格和方案我之后会发给你们，你们就在当地找人装修，尽快把这第一个售后服务点建起来！】

那几个外派员似乎正在等消息，没过几分钟，周星棋就收到了他们的回复。

【好的老板！我们马上就联系这个店铺的主人。】

【你的联系方式我们已经告诉那几个人了，他们很快就会联系你！】

他们说的很快，就是几分钟之后。

在这几个外派员会完邮件后，周星棋陆续收到了几个从喀迈隆那边打来的电话。

这几人都会说英语，虽然多少带点口音，但起码周星棋都听得懂。

对他们进行了一番询问之后，周星棋发现他们之前都是约尼尔商场里的员工。

在受教育水平上，他们自然比不上周星棋公司里的这些老黑。

其中学历最高的一个也只是初中毕业，不过在待人的态度还有谈吐方面要比一般的老黑强上不少。

想要在周星棋这里应聘的原因，也是家里人口太多，商场的工资不足以养活一大家子，所以想来碰碰运气。

在开工资方面，周星棋从来都不会吝啬。

即使售后服务点的工作人员不算棋星的正式员工，只是最底层的雇佣人员，工资水平也比当地的平均工资要高，而且还有卖手机的提成。

只要能力够的话，肯定赚得比商场的工作多。

一番谈论下来，周星棋和他们聊得都还挺顺利，暂时没发现他们有太大毛病，于是决定先给他们发一些关于售后服务的资料，让他们自己先学习学习。

大约三天后，他会对这些人进行一次简单的考核。

如果这几个人脑子不算笨，能够通过这次考核的话，他打算让售后服务部的员工和这几个人对接，对他们进行进一步的培训。

要是都能顺利通过培训的话…那就全要了！