入职签合同与离职要补偿

——劳动法律相关问题和解答

求职找工作中，不少人在拿到劳动合同的那刻，可能连合同内容都没看清，就挥着笔杆子“签签签”。当真正与用人单位发生纠纷时才发现：自己没有存留劳动合同副本，连劳动关系都无法证明；劳动报酬约定不明，用人单位想发多少发多少；离职时证书被单位扣住，扬言不支付违约金就不放……实践中大量劳动者权利被侵犯的案件，大多源于签订劳动合同时相关知识不足。在劳动关系中，劳动力拥有者和使用者天然不平等。劳动者只有通过劳动才能维持自身和家庭的生存和发展。劳动者的生存权面对资方的用工自主权总是处于弱势。劳动者要维护自己的权利，就必须依靠劳动合同法等法律法规。