坐在工位上的邱艳嘴巴鼓起，拿起面前的杯子准备喝了一口，但忘记了自己的保温杯保温效果太好，被烫了下嘴更郁闷了。
今天到公司把水杯接满水后，就被那“油腻”组长安排做这做那，但又都是些无“营养”的活，让邱艳如丈二和尚摸不着头脑。
殊不知现在更郁闷的是组长段鹤，本来算是还严肃一个人情，把邱艳给调过来，倒并不是刻意针对邱艳，确实自己项目组确实没什么好的业务做，因此邱艳自然只能做些“低端”的工作，自己不也是一样嘛，何况这些活总要有人做，谁叫业务部门接了这些活呢？
但时间一久，发现邱艳这小姑娘确实还是不错，一是人漂亮，让组里的氛围变得更好，尤其那些个小伙子干活有了活力，二是专业出身有能力，也肯干事儿，自己组内的这些个项目的活无论安排什么给她，总是能保质保量的完成，当头的又有谁不喜欢这样的手下呢？
但今天人事部却突然给自己发出这么一个通知，也不给自己打一个招呼或是商量商量，就把邱艳调去新成立的那什么业务二部，也太不把自己当回事儿了，再说了，你这挖我一墙角，好歹也给我换一个人来啊，说什么尽快招聘，糊弄鬼呢，此时段鹤已经忘了自己挖项目二组墙角时也没跟对方考虑这些。世人总是对自己所受的委屈记忆犹新，对别人同样的遭遇只会随口说一句——真可伶。
有心质问严肃是怎么回事，但严肃那头也是一阵郁闷，之前面试时作为考核组一员有心设置一些阻拦，不过不论是面试时故意提的调转问题，还是结束汇总时提出的“中肯”意见，但最终结果却是邱艳连二轮单独谈话都没有就直接被业务部门给敲定了。
情绪是会传染的，尤其是负面情绪，随着时间推移，段鹤将对人事部的不满转移到了邱艳身上，也许是因为即将失去，原本怎么看怎么满意的人，现在也开始不满了。
然而邱艳这边还暂时没有接到通知，原本躺平的状态突然今天被这么一折腾，因此才越感郁闷。
不过在人事部在全公司公开下发调动通知时，邱艳终于明白了各种原因，心里的不满也烟消云散，心想终于可以离开这低端项目组了。按照人事部要求，邱艳要在两天以内做好工作交接，然后到业务部门报到。
邱艳也是人精，看得出来此时头儿情绪不好，在认真做好其安排的各种杂事儿后，于下班前找到段组长，提出工作交接的事儿。
没想到段鹤却显得没什么情绪，只是一本正经的让邱艳做好工作交接，但指定接手工作的那个人是项目组的“头牌”，不仅本身手上活就够多了，现在还在出差，这可就让邱艳犯难了，而且还被要求要把手上的工作收好尾，问题是有些工作才开始，怎么可能在两天内做完，但段组长却说倒是他去跟人事部沟通。
这不是要耽误自己报到时间嘛，但自己又不好说什么，只得悻悻的离开。
中午，邱艳又约了袁媛在外面换口味，邱艳把遇到的难题告诉了袁媛。
谁知袁媛一副邱艳“小题大做”的样子，说道：“你急什么，业务部那边都确定要你了，你就老老实实在这两天按照你们那头的吩咐交接就完了。”
“你以为我这一大上午干嘛呢，不就按照他说的做嘛，只是有些交接确实需要和舒晓当面才说的清楚，他又出差在外，你说我怎么办？”看到闺蜜一副事不关己的样子就来气，邱艳不满道。
看着邱艳着急忙慌的样子，有心再逗逗对方，但想想还是算了，“对啊，你决定不了的东西，你管他干嘛，把你自己能做得做好就行了，到时间，你们头儿不放你走，你就跟业务部那边实话实说，让他们去协调呗，都说新来的业务部头儿比以前老张还强势，我看段鹤倒是还顶不顶得住。”
听完袁媛的分析，邱艳豁然开朗，“对啊，我干嘛这么大包大揽的，我这身板儿，上头的拉扯管他干嘛。”想通了，胃口也开了，连饭菜都变得更香了，便开始埋头苦“干”起来。
果不其然，两天过后，舒晓仍旧出差未归，段鹤没有放邱艳走，邱艳也没有找段鹤说走的事儿，倒是让段鹤有些意外，原本准备的“托词”也没机会说。
邱艳只是跟通知自己的HR说了情况，同时也找机会去了趟业务部，业务部门的内勤还以为她来报到，但听到她所说后顿感愤怒，想他们业务部门在公司虽然不能说是横着走，但也不太会有人跟他们过不去，因此内勤拿起电话跟人事部那边说了下情况，让他们尽快协调。
没想到的是当人事部门跟段鹤联系时，段鹤意外的发了一通火，弄得人事部职员下不来台，正巧管经理不在，还是严肃去居中调解才避免事态升级。
原本简单的事儿变得挺麻烦，弄得邱艳心中也有点打鼓，但却依旧严格遵循袁媛的建议，有多大能力办多大事儿，别操那大于自己肩膀力量的难题。
但没想到看似麻烦的事儿有时候又特别简单，这事儿最终被贺经理知晓，直接让手下去项目四组拿人，说是谁有意见让谁去找他说，结果这事儿再无任何幺蛾子，顺利的让邱艳都感不可思议，段鹤甚至“恰好”不在组里，去了副总那里汇报工作。
不过这事儿还有一个小插曲，原先邱艳所在的项目二组的头儿吴明在邱艳临走时找到她，居然想让邱艳回他的项目组，劝导说其专业丢了可惜，可是事到如今邱艳自然不可能再回项目组，那堆业务部那边也不地道，也显得自己有些儿戏了，虽然遗憾，但仍旧婉拒了对方。
吴明其实也明白，只是还是觉得可惜，当初在组里对方表现不错，奈何严肃、段鹤几方求情，而当时自己组内几个重点项目在攻坚，邱艳新来能做得有限，就勉强答应其转组，没想到变成这么个局面，早知道当初自己就坚持不放人就好了。