第37章 内部招聘

“下一位,项目二组邱艳,请进。”

随着人事助理的声音从会议室门口传出,邱艳起身整理了一下上衣,深乎了一口气,抬头挺胸向前走去,紧张了一上午,到此刻反而不紧张了,毕竟自己又不是业务员出身,公司内部谁不知道,只需要把自己脑子里的东西倒出来,人家业务部要不要是他们的事,尽人事知天命吧。

大不了留在项目组继续“养老”,不过说是这么说,项目组邱艳是一天都不想再待下去,毕竟有谁愿意刚毕业就这么躺平,自己要真是这样的人就不会进企业了。

“各位好,我是项目二组邱艳。”进了会议室,一句话介绍自己,等待对方领导们的下一步指示的同时也左右观察了下在座的人,发现除了坐在最右侧的一个人事部小关以外,还有坐在其左侧的那个互相恨的咬牙切齿的主管严肃,最后就是坐在中间略微靠左的人事部头头,其余的全都不太熟悉,不过大多都有点印象,估计都是业务部门的各主管,不过由于其工作内容特殊性,平时接触不多,不过好歹也是一个公司的人,几乎都打过照面,只有坐在正中位置的男士没有印象。

人事部经理管琳是个三十岁左右的女人,微卷长发往后扎了起来,一身深灰色工装,淡妆配上红唇,标准的职场女性,由于招聘是人事部牵头,因此管琳首先开口,“邱艳,坐吧,都是自己人,别紧张。”

待邱艳应声入座后,继续道:“这次因为是业务部需要成立二部,加上公司今年准备开展人员轮岗,所以有了这次内部招聘,既然是轮岗,因此对于你们的招聘跟外招是分开进行,选拔标准也不一样,因此就有啥说啥。”

“果然跟自己想得差不多。”邱艳心道,也就更加放松,说道:“知道了,管经理。”

管琳一笑,往右侧座位上的男子点了点头,继续对邱艳说道:“因为是业务部门要人,这次招聘主要以业务部贺经理为主。”随即对着贺经理说道:“贺经理,接下来就交给你了。”

被称作贺经理的男子微笑点头,随即对着邱艳说道:“你好,邱艳,我是上个月刚到的公司,接替老张留下的空缺,接着为了攻关一个项目又出了一个月的差,所以你应该不认识我,不过不用紧张,管经理刚也说了,大家知根知底,要只招业务出身的人就不必搞今天这出了,你们说是吧。”

一番话说出来让众人也笑了起来,气氛顿时更缓和了不少,邱艳也附和着微笑。

看得出来贺经理威望或者说地位很高,在座的众人都很捧场,倒也正常,一家公司的业务部门总是比别的部门高那么半级,不为别的,只因其能给公司带来直接利益,自然说话更有分量。

“邱艳,你为什么想来参加这次招聘?”进入正题,贺经理首先问出了个常规问题。

“就我本人来说,想要尝试各种领域的可能性······”邱艳也进入状态开始了面试。

整个流程基本上都是贺经理和邱艳的一问一答,连人事部经理管琳也几乎没有发问,这也侧面说明了这次成立业务二部的人员招聘是完完全全由业务部做主,准确的说就是贺经理说了算,也侧面说明了作为业务部门的头头在公司的强势。

不过途中也出现了一点小插曲,在面试接近尾声时,贺经理还是礼貌的询问在座的各位还有没有疑问,此时人事部严肃却意外的发言问了个算是刁钻的问题,不过被邱艳很好的应付了过去,在最后对于邱艳给出的意见也是不算太中肯,不过是否有作用就难说了。

毕竟连邱艳都能看出来贺经理应该对自己的表现或是对自己这个人还算满意,全程问的问题都很“善意”,并且态度异常温和。

临走时,面对着严肃不善的目光,邱艳不经意得轻蔑的看了其一眼,便径直离开。有些人的本性已露,梁子已结,即使你再委曲求全,也不会得到其真诚善意,何况此时在邱艳眼里,那人就如苍蝇屎般恶心,只想从他出现的地方逃离,尽管知道其作为人事部门的主管,以后仍旧难免有与其打交道的地方,但人生苦短,又何苦委屈自己,随他去吧。

新部门成立,一些在公司郁郁不得志,又暂时没跳槽打算,想换个环境的人大多都参与了这次招聘,因此光是内部转岗的招聘也满打满算进了一整天,结果当然不可能当场公布,只是让大家回各自的地儿继续工作,如果有必要会单独招大家到业务部门再谈,就不会再准备集中面试了。

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关于诊所的选址,李林仍未下决心,毕竟对于自己来说也算是一笔大投资,虽然这些年赚了些钱,但这次买房加上后续装修,几乎就要耗尽自己全部身家,因此想要买到更好更满意的。

老婆张芸也是尽职尽责,由于自己相对于丈夫来说,时间相对“宽松”一点,不过也只是相对而已,在管理诊所事务的同时通过另两家中介又看了两三处房源,但始终不是太满意,最终两人综合评估,还是高强提供的房源综合评分更高,因此两人最终预备还是以此为主,不过要拿到最大的价格优惠,即使再多在现在的诊所多坚持一段时间也在所不惜。

另外一边高强只有着急上火,毕竟最近公司没上新项目,都是些常规工作,虽然有时也忙,但没有刺激性收入,这个单子就是重点工作,如果能成,那这个淡季对自己来说就会变成旺季。

该谈的也谈的差不多了,价格方面自己也给出了自己权限以内的所有折扣,知晓李林张芸的性格,再去主动推销反而适得其反,尤其是对方工作确实很忙的情况下。

真的有种黔驴技穷的感觉,算了,一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,自己搞不定,就去找更有经验的人。

还有谁呢?

当然是领导。