第519章 统一认识

王助理在徐家是助理,可在青城宾馆就是王总,实际职务要比欧阳敬这个总监还要更加掌握实权。孙寒卫不过是徐夫人随口封给他的一个什么特别助理,这个会开到现在差不多全是是孙寒卫在讲话,王助理只是抱手旁观,这点多少让与会各级管理有些摸不到头脑。

青城宾馆是服务行业性质,在社会关注较大,爱心人士参与比较集中的法院庭审现场,罗丽因为情绪失控被驱离,确实有点说不过去。不谈个人素养,单说对于青城宾馆整体社会形象影响,孙寒卫抓住这点“开刀”确实令她没法辩解,更何况宾馆正在开展普法教育和军训活动。

秦明跳出来表了个忠心,孙寒卫一样不买单,照样冷脸伺候,这就让与会众人不明白他到底要干什么啦。

外行毕竟是外行,只会发脾气揪小辫子,说不出个所以然,这会开得有点憋屈。

法律正义是个好事情,可要是真判秦佳人有过失,这“正义”也就有点不香,说到底还是得怪那个罗佳一张巧嘴,真是颠倒黑白、莫名其妙!

“我这里有份报纸,早上买烟的时候随手买的,这里面点了我们青城宾馆的名。我没来得及复印,就不分发传阅了。老秦,麻烦你帮忙念下标题吧。”孙寒卫看看会场气氛,一边说话一边从口袋里面掏出一张折叠好的报纸递给秦明说。

“好的,哪篇?”秦明接过报纸后问。

“一打开,最大标题的就是。”孙寒卫答。

“求爱狂徒或判无罪,悲情母亲泪洒当庭……”秦明展开报纸读了出来,整个人就尬住了,站在那里脸色很不好。

“什么报纸?我昨天也在现场,哪判了无罪啦?乱写!”安保部赵主管大声说。

“拿过来我看……还真有人敢乱写,就不怕我发律师函吗?孙寒卫,你这买的什么小报?”欧阳敬从座位上站起来说。

秦明像丢烫手之物一样几步就把报纸送到欧阳敬手里,欧阳敬低头看了几眼,脸色也很不好看。

“不是获判,是或许会判,老秦没念明白……这报纸……孙寒卫,你到底是个什么意思?”欧阳敬大概看完后抬头问。

报纸虽然不像苏记者所在报社那么大,但是在广州本地还是有一定影响力的。报道内容就是昨天的庭审纪实,只是不象苏记者落笔写某宾馆,而是直接点名了青城宾馆,这也就是徐家昨晚晚餐会上最担心的事情,官司输啦,面子丢了!

“小贾,把报纸拿去复印,回来分发传阅一下。阿敬,你觉得报纸上有什么写得不对的地方吗?”徐凯丽的姑姑徐有信问。

“倒是没有什么编造的地方,只是据实报道而已,可它直接点名我们宾馆,这点我还是要电话联系一下这个记者的。”欧阳敬答。

“孙寒卫,你到底是个什么主张?光对小罗发脾气不解决问题啊!你拿回来这张报纸要说明什么呀?”徐有信听完回答后看着孙寒卫问。

“没想好要说明什么,酒店管理我是外行,只是碰巧买到而已。不过,我要说说前几天我在宾馆闲逛的时候,听见几个职员说,法律培训就是走个过场,想着法让大家背点文字来考试而已,具体是谁我就不点名啦。现在怎么样?宾馆被报纸点名啦,大家的饭碗里被人掺了沙子,你们谁还觉得学法律就是走过场?”孙寒卫答。

“我们就算认真学了也比不过罗佳啊!她家法务世家……”罗丽说。

“问题就在这!比不过就不好好学吗?你为什么要和罗佳比?你为什么不和我比?你培训比我认真,学习的内容多,你就比我更懂法,这样不好吗?”孙寒卫说。

“比你好有什么用?能帮小秦打赢官司吗?”罗丽说。

“打不赢又怎么样?不就是一件事情吗?总会过去的。可学好了你可以用一辈子,可不能拿宾馆的决心当走过场,欧阳总监还是很用心在组织的。就算秦佳人这个案子最后结果不理想,但是只要能避免出现第二个秦佳人,对于宾馆就是成功。”孙寒卫答。

“我同意孙助理的说法,一件事情点醒宾馆全体同仁,我看也未必是什么坏事。这份报纸各部门拿下去学习一下,再有把法律培训当走过场应付的,别怪我手下不留情。”王助理说。

“王哥!那小秦这个事情就这么算了吗?我咽不下这口气!”罗丽说。

“罗姐!我也咽不下,可法律就是法律,个人说了不算啊!现在还是检方公诉,我们也不要太悲观,现在要讨论的是由罗佳继续给你们进行法律培训,你们接受不接受?”王助理说。

“接受不了,心里别扭!”罗丽答。

“你们的意思了?”王助理看看其他管理问。

“不怎么能接受。”

“换个人吧,她自己也会不方便吧?”

“不接受。”

孙寒卫听着各位管理们的答复,心里也知道抵制情绪已经形成,换人培训势在必行。罗佳没有做错什么,她只是出色的完成了一场法律辩护而已,但是法理之外还有人情,这点实在是没法忽略。

“那换谁了?大家集中一下意见吧,需要请个什么样的老师?”王助理问。

“比罗佳厉害的就行。”罗丽答。

“小罗!你怎么还是那个脾气?这是说全体同仁学习的事情,不是你个人赌气的事情,我看还是请TU律师事务所的人,他们在法务方面确实有一套,要学就学到位。”徐有信说。

“最好还是请女律师,这样跟女职员们沟通交流会更方便一些。”一位管理说。

“嗯,这是个建议,还有吗?”王助理点头肯定后问。

“最好还是找年轻一点的,上年龄的讲课不生动,罗律师讲课结合实际案例,听得懂记得住。”一位上了点年龄的女性管理说。

“对,还是找年轻人,最好是能结合小秦这个案例有针对性的讲,大家学习积极性会更高。”后勤部房主管说。

“可以,我去找罗总联系落实,还有其他建议吗?”王助理继续问。

“女职员也可以参加军训,动静结合吗。我想明白啦,说到底就是要强化人员素质,学习也好,军训也好就是方法而已。”

“石秀,你能教好吗?”王助理点头首肯后看着小师妹问。

“我尽量吧,宾馆这些小姐姐们都挺爱美的,怎么个训法我得想想。”石秀答。

“服务行业吗,爱美没什么错,你自己好好想想吧。”王助理说。