- 工匠精神2:员工核心价值的认知升级
- 付守永
- 1442字
- 2022-01-12 11:24:50
浅尝辄止难成大器
我接触过不少职场新人,大都是刚参加工作一两年,他们进入职场的资历虽不深,可跳槽的经历却让我瞠目结舌。每遇到不如意的状况,就以跳槽的方式来解决,且每份工作都干不到半年。你说这是浮躁,他们振振有词地反驳:快速尝试不同的工作能积累各行业的工作经验,以后找工作会更容易。
真的会更容易吗?事实似乎并非如此。至少,在我接触的诸多企业管理者中,鲜有人欣赏频繁跳槽的员工。他们也从未以时间和数量来判定一个人的工作经验,反倒是对这些浅尝辄止式的工作经历感到担忧。公司花了时间、精力和财力来招聘、培养一个员工,你情绪不好扭头就走了,公司损失的可不只是那一两个月的工资啊!
从个人的角度来说,这种做法也不可取。做任何事情,必须深入其中才能发现其实质,才能学到精湛的技术,才能积累丰厚的经验。也许,有些工作开始得并不那么顺利,但这不意味着它不值得去做,也不意味着它没有前途。
两个商人结伴到南方旅行,当时正值夏日,天气十分炎热,两个人觉得很渴,就想买点水喝。买完水后,小商贩给他们推荐了一种可以避暑解渴的水果——橄榄。
甲很聪明,担心上当受骗,就提出先尝尝看。小贩同意了,但他给甲尝的不是天然的橄榄,而是加工过的。小贩解释说,加工后的橄榄容易保存,不易腐烂,放在嘴里,越嚼越香。
然而,甲尝了一口,立刻就吐了出来,并斥责小贩骗人,这味道太苦涩了。为了证实小贩是否骗人,乙也要求尝一下。刚咬一口时,确实很苦涩,可细细咀嚼,却是一阵奇香,而且口渴的感觉消失了。于是,乙买了一大包橄榄。
甲很吃惊,对乙说:“你疯了吗?买这种东西回去?”
乙神秘一笑,什么也没说。
旅行结束后,两个人各自忙碌,很久都没有再联系。忽然有一天,甲看到自己的孩子手里竟然拿着一包橄榄,正津津有味地嚼着。甲一把夺过橄榄,正想把它扔掉时,却突然看见这包橄榄的生产商标是乙注册的商标。
甲非常惊讶,连忙打电话向乙求证。结果得知,乙的确是在做这个生意,且赚了不少钱。听到这个消息,甲后悔不迭,他拿起一颗橄榄细细地品尝,方才发觉这水果真的是越嚼越香。
工作的事和品尝橄榄是一个道理。浅尝辄止,略知皮毛,往往会失去很多重要的机会。
既然选择了一份工作,至少要尝试做满三个月,就当成一次挑战,看你能否战胜这些困难。做了三个月后,发现自己确实不太适应这份工作,也不必急着跳槽。
在许多大型的公司里,内部转岗往往也能带来意想不到的机会。你可以同老板沟通,让他知道你擅长什么,能否给你一个更适合的岗位展示才能。我相信,如果你的态度很真诚,而彼此沟通又很到位的话,老板会认真考虑你的意见,并对你更加重视。
不提倡冲动跳槽的原因,是希望大家能够找到一条适合自己的路,并耐心地坚持下去。这个世界上任何一个领域和行业都有成功的机遇,许多人没能得到想要的结果,就是缺乏专注的态度。如果你肯专注于某一件事,哪怕它很不起眼,但只要努力做好,就会有不同寻常的收获。
人生苦短,心无二用。选定了一个方向、一条路,就要持之以恒地走下去,把事情做细、做精,力求成为这一领域内的“专家”。盛大网络董事会主席陈天桥就曾说过:“成功的人在很大程度上都是‘偏执狂’,他们如果看准了一件事,就会一直坚持干下去,不会轻易放弃也不会轻易改变方向,直到有所收获。”
实现梦想是一个精益求精的过程,无论是在涉世之初还是创业之始,选择都是很重要的一件事。一旦选定了目标,就不能轻易动摇,哪怕这条路崎岖不平,障碍重重,同行者寥寥无几,都要保持不改初衷的姿态。当你能够心无旁骛地将它走完,那你就走向了一个美好的未来。