第1章

本书是从当代职场员工的眼光和立场上来探讨管理者（即老板或主管）如何应变当前职场的管理规则。

下属最佩服的老板或主管，当然是顺应了时代、遵循了当前职场管理规则、掌握了管理中最高法则和技巧的。更重要的一点是，他拥有了一个坚不可摧、效率高速、无往不利的具有强大和战斗力的团队。这一点是让下属佩服的老板或主管最“牛气不竭”、长胜不衰的资本。

相反，那种因循守旧、狂妄自大、滥耍权力、高高地坐在老板椅上得意晃悠的人，是最不懂市场形势和职场“游戏规则”的无能人，他最终会让下属厌恶、憎恨、看不起以致面目全非、一文不值。一个不受下属佩服和信任的老板或主管，很难在如今的职场施展身手，更别说什么梦想成真、干大事业，或者显示什么身价。

本书不是要你坐在老板椅上如何舞弄“指挥棒”，而是要你同下属一起实施当代职场新的管理思维。这种管理思维，不是一种新的“管人、治人或当上司的招术”，而是站在下属的角度去思考、去行动、去作为。

相信，在参阅本书最让下属佩服的卓越老板十二个管理策略和所有卓越老板金言之后，作为职场老板或主管的你定会从中找到自己最想要的那种管理“秘笈”。

编著者