接下来的两天，丁晨不再纠结去留的事情，开始在慢慢整理自己以往的工作笔记。
毕竟在T公司工作了近十年，堆积的笔记本已经有几十个了。
电脑里和自己单独保管的一些重要文件和资料，也需要逐一梳理，以便离开时能做好交接。
当然，年后需要人力资源部和行政部及时开展的工作，也依然在有续的安排和推进着。
开年后的第一件大事，就是2021年的人力资源成本控制工作的推进计划。
这是老板亲自下达的指令，要求抓紧落实的。
丁晨组织了人力资源部的员工召开了部门会议，宣布了这项工作的计划，并让人事主管龙婷尽快将所有员工的薪资标准再次梳理一遍，并完善出具体的降薪方案。
龙婷却告诉丁晨，自己只是一个人事主管，没有权利做具体的工作。
可以再次梳理员工的薪资标准给丁晨，却并不愿意在丁晨已经有明确降薪比例的情况下，完善仅仅是计算数值的方案。
“唉，那还是自己来做吧！”
丁晨无奈的看着龙婷，也想着自己都快要离职了，不愿再和一个下属去计较。
......
三天过后，丁晨再次敲响了总裁办公室的房门。
刘庆达见丁晨进来，便知道丁晨是来告诉他，她的决定。
丁晨见到的，依然是刘庆达那高高在上的姿态和不可一世的表情。
始终用一种居高临下的眼神看着丁晨。
“说吧，丁总，考虑好了吗？”
刘庆达慢慢的给自己泡着茶，等待丁晨告诉他，他想要听到的答案。
“刘总，我考虑好了，还是决定辞职！”
刘庆达再次愣住了！
他以为，丁晨会跟他说，她的工作做得有多么不好。
以为会跟他说，希望刘总以后多多包容、原谅她......诸如此类的话。
实在让他有些意外！
可令丁晨更加意外的是，刘庆达又开始重新上演三天前的那场控诉！
再一次的，让丁晨觉得无奈又可笑！
既然并不愿意让她离职，却为什么一再要强调自己做得有多么不好呢？
丁晨心里冷笑着，表面却只是礼貌的微笑着，再次看着刘庆达那不断挥舞的手脚！
此时的刘庆达，看起来是多么的滑稽！
这个人今天竟然坐在总裁的座椅上，指点着T公司的“江山”！
足足过了半个小时，刘庆达才意犹未尽的告诉丁晨，再给她三天时间考虑的机会。
又是如此？
愿意给她一次机会？
什么机会？
向他摇尾乞怜吗？
向他承认自己的不足吗？
然后告诉他，自己愿意接受降职，愿意接受他给到的一年不降薪的机会？
最终，丁晨只能无可奈何的接受刘庆达施舍的又一次机会，无声地离开了总裁办公室。
......
又过了三天，丁晨再次来到总裁办公室，告诉这位T公司总裁，她仍然决定辞职时。
可笑的事情发生了！
这位高高在上的T公司总裁似乎有些恼羞成怒，还有些不知所措。
他没想到丁晨这根骨头竟然如此硬！
自己堂堂一个T公司总裁，竟然治不了一个看起来如此瘦弱的下属。
可是，他仍然在强调着他认为的、丁晨那三大不足！
丁晨实在感到太可笑了！
想不明白，作为T公司总裁，刘庆达是以一种什么样的心态，既不愿她离开，却无论如何都要强调他对自己的评价。
而第三次听到他对自己的控诉，已然不能让丁晨的内心有丝毫的波动！
更加庆幸自己并没有对刘庆达抱任何希望，而答应留下来。
否则实在担心，未来的365天，每一天可能都会出现如此的一幕！
丁晨瞬间更加坚定自己要辞职的决心。
并且毫不留情的，向刘庆达提出了自己的要求。
“刘总，虽说这次是我主动离职，却也为公司的人力成本控制工作作了一定的贡献。我希望，公司能酌情考虑一下对我的补偿！”
“这么多年，我为T公司也付出了不少，从未向公司提出过涨薪的要求。在公司开展人力成本工作时，高管降薪先降我自己。我的工资标准在所有高管中是最低的，但我从来没有计较过，也从来没有过来找过您，让您为难。是吧？”
刘庆达此时稍显诚恳的语气：“这个我知道，其他领导都找我单独说过他们的要求，但丁总你确实从来都没有跟我提过这些。”
“所以，这算是我离开T公司前，向公司提出的最后一次请求吧！希望刘总能帮我向董事长争取一下。谢谢！”
丁晨离开后，刘庆达立即向老板张元功汇报了此事。
乍然听到丁晨决定要辞职时，张元功心里一股无名火冒起。
对丁晨既是失望，又是生气。
自己对丁晨栽培这么多年，到了最后，就因为公司说要对她降职，她竟然向公司提出辞职！
早在第一次丁晨向刘庆达提出辞职时，刘庆达就已经向他汇报过了。
他告诉刘庆达，要好好和丁晨沟通。
虽然这两年，因为T公司本身经营的问题，丁晨的人力资源工作开展得不如往年。
但那是因为这两年T公司都是在做裁员工作。
他曾经还在会上跟丁晨说过，今后要加强员工培训的工作，趁着T公司目前的情况，养精蓄锐。
因为，在未来，T公司走出困境后，还有新业务要拓展，还需要像丁晨这样对工作认真负责、踏实敬业的员工！
他希望，丁晨能够理解公司对她做出的降职决定。
他相信，刘庆达能够处理好此事。
可是，他却并不知道，刘庆达是如何和丁晨沟通的。
是如何让丁晨一次次对公司失望，对刘庆达失望，对他失望！
也许人与人之间的误会就是这样产生的吧！
在电话里，张元功应允了丁晨希望得到补偿的请求。
但他仍然告诉刘庆达，如果有机会，再和丁晨好好谈一次。
......