群面给的资料，是一家上市公司三年财务数据，主营业务市场趋势图。
财务数据资料一大撂，要看完，最快也得半小时；市场走向趋势图，是全球性的。
面试官要求，对财务数据进行分析，评估该企业财务状况，并结合主营业务市场趋势，提出企业末来五年经营规划。
“果然够变态！”紫萱腹诽着。
根据目前提供的数据，就想建构企业未来五年规划，太儿戏了！
前来应聘的人员，大多沒有实践经验，况且从现有资料了解目标客户，也只是管中窥豹！
面试官们这是想打击到意气风发年轻人的自信心嘛……
紫萱心中暗暗吐槽着，手眼可一点不慢。
她工作很专注，看过的资料会分门别类，以便回翻对比。
她工作的样子也很美，时而蹙眉，时而欢欣，偶尔也会奔溃到捶头叹息……
这是家新能源企业，利润最丰厚的是智能化产业，且在全球产业链成熟。
收入来源主要还是新能源。通过财务数据可知，企业在加大成本控制力度，连续三年成本在持续下降。
在基金市场，发行长期持有的主动权益型基金和被动指数型基金，资金充足。
人事部的两位大姐，在讨论前，很贴心地为大家制作了各自的名字铭牌，以便大家相互称呼。
“新能源行业政策友好+市场需求释放，末来数年销量会同比大增。”许琴率先发言。
她长着标准的网红脸，皮肤白嫩，妆容精致。更重要的是她说话不仅字正腔圆，还很动听。
她发言时，男生眼神是被惊艳到的发光，女生是惯常的羡慕嫉妒恨。
“基金市场三年平均回报率高达10.68%，必引起众多投资者关注。基金持比应做相应调整。”陈栋关注点在基金，做为老股民，他对基金最有心得。
“新能源政策红利不会高走，政府是大操盘手，起的只是导向功能……”
吴用是个清瘦男生，人长得帅，是高冷气场。
……
大家讨论得火热，被提供的高额利润数据吸引。
“看来是形势一片大好。”柳盈笑说，她与四位面试官在外围观看。
“一年近百亿的利润，够他们兴奋的了。”米杰饶有兴趣地听着热议。
“企业虽然有成熟的财务风险预警，但每年技术开发投入不足本年度利润率的23%，高级技术人员薪资不及管理层80%。却是为何？”紫萱并没有被红利惊到。
“不及利润的23%，按今年利润换算，是2.3亿，高级技术人员薪资不及管理层80%，是低了点。”陈栋急忙翻看手边资料，他竞沒发现这个问题。
“注重科技创新的企业，技术投入达90%以上，23%的投入确实太少了。”吴用并没有翻资料，而是仰头看向天花板，仿佛在神游。
“科技创新引领末来，绿色环保成为世界主流，加快新能源技术开发应用，不仅造福人类，还能以最低成本换取最大的经济效益。企业战略调整应尽快完成。”紫萱慷慨激昂着。
紫萱受父母影响，从小就是低碳族。
她知道国家GpT增幅，是评估综合竞争力标准之一。科技发展能调和低碳生活与经济高速发展矛盾，技术才是绿色环保支撑。
紫萱说完就有点尴尬，感觉自己在授课一般。她应该拿数据说事才对！现在很担心自己的言论引起大家的反感。
心念至此，就更恐惶了，整个人窘在那儿不知所措。
紫萱偷瞄了一眼人事部的人，这是两位中年女士，她们似乎对这个话题不感兴趣，呆板的坐在一边听着众人商讨……
“紫萱，你的数据从何而来，不会是蒙的吧！”许琴一双美目看定紫萱，她又是率先发难！
许琴从小就是命运宠儿，集美貌才华于一身！她手中现在还握着三家大公司的面试通知书。
她是奔着柳盈来的，别的人还难入她法眼。
其貌不扬的紫萱，她并没有放在眼中。因为对不能做对手的人，她选择无视。
“恭喜你答对了。”紫萱担心引起公愤，心中忐忑不安。
但徐琴说她是蒙的，这是在污辱大家的智商吗？
对错自有五位面试官定夺！许琴小鸡肚肠，格局有限，懒得睬！
“想出风头想疯了吧？如果我是你，一头撞死算了，免得在此丢人现眼！”许琴冷声说。
她话音落地，就听到一片唏嘘声。坐在左右边的二人，还把椅子向外拉，想与她保持距离。
紫萱努力控制自己不发火，但脸色已气得发紫，整个人都在发抖。
“太过分了！”紫萱身边的女生给了她温暖拥抱，沒好气怼许琴。
“我们继续，关于政策环境……”吴用从天花板上收回目光，引导大家继续讨论。
“……”
“……”
许琴也很快加入讨论中，她仿佛忘记刚才小插曲了。
而大家显然也是事不关己，高高挂起！
时间在热烈讨论中飞逝。
紫萱的心情却很不好！徐琴自做死也罢了，还影响到她了！她可不想与这样的人共事。
“紫萱，你对经济外部环境有什么高见？”吴用看紫萱再不发言问。
“你刚才说的够多、够精准，她显然不屑拾人牙慧！”许琴看紫萱气郁样，很解气。
“没必要为别人的错误买单！陈栋，你说呢？”吴用手指敲着桌子，问还在看资料的陈栋。
“紫萱，你太牛啦，你是对的。”陈栋抬头答所非问，看向紫萱的目光中充满崇拜。
“说说！”吴用来了兴趣。
“当时看完资料，我总觉得缺了什么，但又沒头绪。经紫萱提醒，重新对财务资料进行分析推理，经过验证她是对的。话说，这不应该是我们这样小白能发现的，你怎么做到的。”陈栋现在是小迷弟即视感。
“公司加大营销投入，扩张经营规模，还持续多元化经营，这两项占比高达利润率的50％，留给项目研究开发的资金当然有限。企业战略规划如此，技术人员薪酬自然不高。虽沒有提供企业工资表，但根据现有资料也能得出。你们看……”
紫萱说到业务就忘记不愉，她将面前资料翻开给大家逐一讲解，仿佛这不是群面现场，而是她的主场。
徐琴虽然脸色不好看，但也再沒挑恤，而是不时给予赞叹。
她是聪明人，知道自己现在应该怎么做……
……