经理召集下属开会,会议快结束时,经理说:“希望大家能早点提交方案。”
凯拉私下说:“哎……没劲。”
经理过来下属的办公室通知,说:“项目完成了,感觉怎么样。”
凯拉:“没劲。”
上大学的时候,凯拉跟别人学了句口头禅“没劲!”没想到这个口头禅竟然成了她工作中的障碍。
一直以来,凯拉觉得自己工作还是很出色的,也取得了不少的科研成果。但是总也想不明白,他们科在选举主任的时候,候选人名单上竟然没有凯拉的名字;在领导推荐优秀人员参加科研组织的时候依然没有凯拉的名字……
凯拉去找上司提意见,没想到上司吃惊地看着凯拉说:“你不是不喜欢科研工作吗?”
凯拉生气地说:“可是我取得了很多成绩呀?”
上司笑着说:“可是,我们觉得一个人只有在他的工作中切实感觉到开心了,才能更好地工作,才能取得更大的成绩。所以,我们以长远的目光来看待问题,挑选的都是有恒心、有毅力的同志。也许你现在的成绩很优秀,但是是否能坚持下来长期做科研,还是我们需要考虑的问题。”
凯拉急了:“谁说我不喜欢?谁说我坚持不下来?”
上司满脸惊讶地说:“那不是你自己吗?你记得你第一次完成一项科研成果的时候,我问你感觉怎样?你说‘没劲’。”凯拉一愣,兴许是她这么说的!
经理:“凯拉,你不喜欢这份工作了吗?”
凯拉:“啊!没有啊。”
经理:“那为何你经常说“没劲”呢?”
上司接着说:“我也一直很看好你,可是每次你都说‘没劲’,时间长了,我就对你失去信心了。一个整天觉得自己工作没劲的人,怎么能坚持下来一直搞科研呢?毕竟这是一个很辛苦的工作!”
我还有什么话可说呢?是我的口头禅害了自己呀!
还有什么可以解决的办法吗?只有亲自向上司澄清了。我认真地说:“‘没劲’只是我的口头禅,说这话的时候并不是我真的感觉没劲,而是我一种自谦的说法,并没有什么实质的意思。如果我真的感觉自己的工作‘没劲’,我早就辞职不干了,也不会到今天,也不会做出那么多成绩。为了表示自己的决心和毅力,我再也不说‘没劲’了,请上司考验我!”
后来我不仅把“没劲”这个口头禅改掉了,而且还取得了更多的成绩。上司开始器重我,并推选我去参加各种科研。后来上司告诉我,一个在工作中能体会到快乐的人,往往最能坚持到最后,并取得非凡的成绩!这话我信!
“没劲”,或许你的本并非如此,但是却有那么一两句口头禅,传递着消极的态度,那就得反省了。
有些员工说话总是带有“嗯”“啊”之类的语气词,或者在话语中插入“你知不知道”“我对你说”这样的话,再或者说一些让人感觉到不快乐的口头禅。这些话语无意中把不快乐的情绪传递出去了。这类话还是少说为妙,和“踢猫效应”一样,快乐是可以传染的。
总监一人走在走廊里,听到两个下属在角落里有说有笑,就去问了一下,说:“感觉你总是那么快乐,为什么啊?”
一个下属说:“因为我特别喜欢这个工作,做自己喜欢的事情,自然就很快乐了。”
这样的情绪对其他同事也是一个促进作用,别人看见你开开心心也会跟着你开心起来的。
怎么样表现快乐呢?有以下几个招数。1.与上司说话前,用腹腔呼吸,这样声音就会有力,语言会让上司感觉到你的快乐。2.放低声音,这样声音听起来平稳、和谐,显得魅力十足,你内心的快乐也会很快传递给上司。3.当上司交给你一份新任务的时候,多说我行,我可以,我能做的,我会做好之类的话,上司会增加对你的信心。4.在说话的同时还要注意肢体语言技巧,说话时眼睛看着对方,面带微笑,并配合手势,这样可以增强语言的感染力。四点方法,帮助你向上司表达工作的快乐。
那我们该如何在工作中寻找快乐呢?
从公司制度中找快乐。
也不知道我是走了什么好运了,刚毕业那会,很多同学都找不到工作,就我很快被通知可以上班了。要知道,这是我应聘的第一家单位呀!好像过程也挺简单的,通过笔试后我就被通知面试了。面试的时候上司问我想不想来这里上班,我说,当然想了。他问为什么,我笑着说,因为这个公司的制度我很喜欢呀!
什么制度?
上班时间、下班时间,正好符合我的作息习惯;招聘新员工的程序,比我同学去应聘的其他公司简单多了,其实那么复杂也未必能选出好员工。再比如,公司定期为福利事业做贡献,这个我以前看到过相关报告。
上司笑了,和人事经理不知道说了些什么,之后的第三天,我就被通知上班了。
感到工作来得很容易,于是也很快乐!第一天上班,在公司门口的早餐铺吃早点,正好遇到了上司,他问我:“习惯吗?”我笑着说:“当然习惯了!比上学的时候轻松多了,也有了更多的快乐!”上司笑了:“小丫头不错,继续努力,好好工作啊!”我爽快地回答“是!”
之后我好像根本就没有什么成绩,但是也没有出什么错误。一开会,大家都争先恐后地向领导说自己的成绩,而我则笑着说:“好像没啥成绩,就是感觉挺快乐的!”
上司问我:“你为什么总感觉那么快乐呀?”我笑着说:“因为我特别喜欢这个工作,做自己喜欢的事情,自然很快乐了!”上司笑了。
后来听一个同事说,在我来这里上班之前,也有一个小姑娘本事挺大的,工作能力挺强的,但是后来辞职了。我问她为什么,她说,因为这个小姑娘总感觉不开心,不知道是她对工作不满意,还是对薪水不满意,总之整天愁眉不展的。上司拿她确实没有办法了,就和她谈了几次话,后来不知道他们说了些什么,小姑娘就辞职了!
后来有一次上司对我说:“你的工作情绪不错,整天开心地工作着。这样的情绪对其他同事也是一个促进作用,别人看见你开心也会跟着开心起来的,相反如果你不快乐,整天愁眉不展,同事看到后也会感觉不开心,对工作有抵触心理,对工作是非常不利的!”
听了上司的话,我才明白,我的制胜法宝竟然是快乐!