《三国演义》是我国最为成功的历史小说之一，它的成功不仅在于其对波澜壮阔的战争场面的描述，同时，随处可见用才的警句名言和驾驭人才的艺术描写，让许多人为之动容。很多现代管理者结合自己企业的实践，去咀嚼，去琢磨，去深思，从里面汲取了诸多宝贵的借鉴。
《三国演义》需要领悟的内容很多，众多英雄豪杰的背后其实都有着一个个发人深省的故事，不仅蕴含着人生哲理，同时亦有管理的智慧，比如白手起家的刘备之所以能够从小贩做到“皇帝”，除了他胸怀大志、目标明确之外，最重要的恐怕跟他炉火纯青的用人之道是分不开的。刘备在人脉积累与资源集聚方面做足了功课，在人才挖掘与团队打造方面也是一把好手。而孙权在管理上也是技高一筹，不仅大胆起用英才，还以完善的激励制度让他们充分发挥了各自的才能。曹操则是领导者中招遇贤才、公开选拔、赏罚分明的表率。
一个人要成功，自身的才华和能力固然重要，但懂得用他人之长才可能拥有比他人更多的机遇，如果再能赢得人心，获得广泛的支持，那他的事业成功也会指日可待。时至今日，《三国演义》中诸多英雄豪杰在做人处世方面的智慧以及管理自己的团队方面的诸多成功经验和失败教训仍然值得我们认真学习和借鉴。
虽然当今剖析《三国演义》的书很多，“戏说”、“细说”、“水煮”、“品鉴”之类的层出不穷，但本书撇开那些哗众取宠的噱头，只是从管理者的角度来深入剖析《三国演义》中那些成功人士的人生经历和管理经验，借他们的故事让读者开启心窗，换个观点看待周围的人和事。如果你身为一个企业的管理者，尤其是单位的高层领导，阅读本书，或许能咀嚼出管理的玄机和领导的艺术，懂得上下同心、厚积薄发的智慧。
读《三国演义》，品管理智慧，你就会在心态上有所改善、办事能力上有所提高，在社会上打拼得会更加如鱼得水，无往而不胜，而出人头地也是指日可待的事！