第13章 喜怒不形于色就好吗

看待万事万物的观念，居中便好，不可矫枉过正。

李舒是个大学刚毕业初入职场的年轻人。可能是尚未从学生的身份转换过来，李舒说话做事都带着点学生气，口无遮拦、任性妄为、意气用事。初期李舒遇到什么事情都觉得没什么大不了的，就算是明摆着的工作失误，他也根本不当回事。仗着自己初生牛犊不怕虎，好像全世界都得让着他似的。

没多久，李舒便尝到了苦果。因为他做事毛糙，同事们又不愿意耐心教他，领导只好把部门的重点工作都交给其他同事做。很快，同事们说什么李舒都很难插上话，即便是偶尔搭上一两句，气氛一下子就会变得紧张起来。李舒这才警觉，开始检讨自己，学着收敛自己的脾气。

后来李舒脚踏实地了许多，上面交代的工作他认真地做好，与每位同事都保持着不远不近的距离，仿佛与其他人之间都隔着什么东西似的。公司里开始有人用“喜怒不形于色”来形容他，更多的人说他“城府太深”、“阴险”和“摸不着底”。

刚开始李舒任性、做不好事情的时候，同事们不愿与他配合，而他性情大变以后，更是没有人愿意和他说话了，大家都默契地离他三米远。

李舒觉得自己快要崩溃了，感觉他的生活越来越糟糕，越来越力不从心，他甚至不知道为什么……大家厌恶他脾气大，那么他改，现在他完全不表现出来了，反而更不受人待见，这个矛盾的世界是怎么了？

我们许多人都遇到过这样的难题。初出社会的时候棱角太多，难免会因此遇到许多挫折与教训，我们察觉到了，想要改正，可是有的时候太心急，常常走到了事情的另一端，反而变得更偏激，最后干脆就连情绪也不愿意表达出来了。

其实想改掉我们身上一些不招人喜欢的毛病，并不需要我们完全根除它、摒弃它。这世界并不拒绝棱角，每个人都可以有他的“个性”，但是表达情绪要有度，控制好分寸，我们可以理智地说出自己的不喜欢。我们需要改正的是我们身上过度的脾气，而不是当一个完全没有脾气的人。

生活中有些人根本就不是心胸开阔的人，他们明明想发脾气却控制着自己，然后把这些愤怒记在心中，秋后算账，找合适的时机报复回去。这样一来，他们表面上倒是成了不发脾气的人，却也在无形中变成了自己最讨厌的小人。

成熟做人不是让我们一味隐忍，理智做事不是让我们毫无脾气。冲动的人与世界握手言和，是要控制自己身上的“热血”因子，把心胸放宽一点，计较的事情少一点，而不是一言不发，变成一个众人眼中的怪人。

张晓晓在朋友圈中素来有“情商高”的美名，倒不是说她人有多聪明，而因为她说话做事总是能很好地把握尺度。张晓晓平常不怎么发脾气，但也绝不是那种万年的老好人，遇到了她认为不对的事情，她也会表达出自己的看法，会高声论“道”，但却极少惹人反感。

张晓晓说：“遇到令我不能接受的事情，我也会说，但我不会那么语气尖锐地质问。每个人看事情的角度都不同，大家坐下来当作聊天一样讨论，心平气和地沟通，只要大家把自己的想法说清楚了，基本上是吵不起来的，也不会引起对方太多反感。”

凭着良好的沟通技巧，张晓晓每次表达自己与他人不同的看法时，都能得到较好的结果。面对矛盾，她说“做人做事留三分，日后好相见”是她的原则。遇到不顺心的事，她就告诉自己，谁也没有欠我什么，我也无须摆脸色给别人看，遇事说事，不要针对个人。

没有人逼着我们与世界握手言和，我们也无须去强迫自己磨光棱角。毫无棱角的人无法保护自己，棱角太多的人则会刺伤别人，我们需要做的是要把握好其中的度。

这世界不爱脾气大与不理智的人，也同样不喜欢毫无个性与毫无原则的人。活在这个世界，理智的人从来都是以理服人，而不是以脾气服人。了解社会的生存法则，把握好分寸，我们才能更好地与人交往。

脾气可以发，但要理智地发；喜怒可以形于色，但不是毫无原则地对谁都开炮。自己有错自己要认，他人有错我们也可以去善意地指出，改变是为了让我们变得更好。

假如我们事事都放在心底，把暴脾气变成内心的积郁，一旦爆发，一定会造成更严重的后果。第一是伤害身体；第二是可能会让我们在不知不觉中变成一个连自己都讨厌的人；第三则是会影响我们的交际圈，从而对我们的工作和生活都产生不良影响。

拒绝绝对化，我们虽不愿当不理智的人，但也不以“喜怒不形于色”的状态为荣，做个适度的人。100分的隐忍不恰当，80分的处世智慧刚刚好。