第1章　精准面试求职

毕业了，什么样的工作适合我？

小A的毕业？就是失业吗？

小A是从小地方来到城市的孩子，带着希望和憧憬考进了二线城市的大学。大学四年时光一晃而过，直到班主任提醒他们，该找工作了！这时小A心头一紧，我该怎么办？做了16年的专职学生，其他的我也不会呀。学校尽管有些讨厌，但是还真是很熟悉的。熟悉的一切将成为过去，未来就是未知。

校园生活有期末的排名和老师批评，但在一定程度上，校园是一个舒适花园，相信毕业参加工作以后你就能有更深的体会。在过往的16年，我们已经习惯了校园的规律和生活方式，时间太久了，我们和校园融为了一体。毕业在一定程度上来说就是失业，你将面对从未经历过的一切，产生恐慌。在不知道怎么办的时候，最好的方法就是使用工具和找贵人相助。我们今天讲的就是通过学习，运用思维导图这个思维工具，帮助你在迷茫的时候找到方向。

数据大爆炸时代，我该怎么选择？

看看怎么用工具帮助自己的小A吧！

按照辅导员的推荐，小A带着简历，开始了周而复始的求职之旅。为期半年的校园招聘会、教育厅的专场招聘会和省市的大中专毕业生专场招聘会开始了。小A穿梭在各种招聘会之间，穿着职业装带着做好的简历，虔诚和认真地投递着，希望获得一次面试的机会。

焦急的等待和忙碌的应聘构成了小A的生活主线，两星期以后小A疲惫不堪。

同宿舍的兄弟讨论未来时，都觉得比较迷茫，小A已经头晕眼花了。那么多的招聘会，那么多的岗位，我怎么知道哪个适合我，我该怎么选？岗位不会选，让你等到慌。

我们用思维导图的思路，看一看小A该怎么找工作。

培养找工作的能力

学校的经历很简单：吃饭、睡觉和上课，并无其他信息需要关注。很多事情家长都会帮我们做决定，像专业、假期生活等。毕业找工作是人生独立完成和面对的一个大事件，会出现迷茫、未知、恐惧、无力和不适应等症状。

有的家长坐不住了，帮助孩子寻找方向，或者干脆陪着孩子去面试。一般家长陪同的面试，HR都会说：“那个人不怎么样，被我pass掉了。”理由很简单，你连独自面试的能力都没有，怎么可能有能力做好工作呢？

你或许会担心我没有经验，能做出正确选择吗？经验是通过实践得到的，担心根本没用。找工作就是一种能力的锻炼，培养能力可以通过以下三个步骤实现。这就是一个思维导图放射性思考的过程。

第一，尽可能把你所能收集到的信息收集回来。

第二，把收集到的信息进行分析和深入了解。

第三，根据你收集的信息，找到你想尝试的工作。

通过思维导图你可以看到，找工作是一个系统工程，分为信息收集、信息分析和决策三个部分，按系统操作完成后，就可以训练你找工作的能力了。

1.信息收集从三个渠道来

第一，老班的信息。“**企业招聘了，你们投个简历看看。”“**企业来学校招聘了，你们14：30带着简历来学工中心投简历。”老班是世界上最希望你找到工作的人，因为他又当“爹”又当“妈”管你们四年，终于把你们要送出学校了，他也可以放心地谈恋爱了。所以他在第一时间，就会准确地告诉你企业的招聘信息。

第二，招聘会信息。每年各省、市人才市场都会举行专门的招聘会，教育厅或学校也会组织应届毕业生的招聘会；还有针对某一专业召开的招聘会，例如教育专业招聘会、设计专业招聘会等。如果是应届毕业生，可以参加大中专毕业生的专场招聘会。因为所有的招聘岗位都是针对应届毕业生，其他类别的招聘会，企业可能会需要有工作经验的人员。

第三，招聘网站。可以向智联招聘、前程无忧、中华英才网等投递简历。从节约时间和空间成本的角度来看，上网投简历成本最低。在浏览招聘信息的时候也是通过阅读、理解、查询资料，锻炼自己的信息收集的能力。

清楚地知道招聘会的时间，制定相应的参与计划，就能有效地避免一天到晚都在参加招聘会的路上的局面。这样是不是能让你减少焦虑呢？

2.信息分析

（1）你个人的发展方向是什么？

离开大学宿舍，需要养活自己，需要有住的地方和解决一日三餐。最好的办法就是要快速出击，找包吃包住的工作，降低生活成本。“骑马找马”是你现在的工作策略，先养活自己然后不放弃选择更好的机会。

有经济基础的前题，才能有时间和精力寻找一份心仪的工作。区别“你爱的”和“爱你的”工作是寻找工作的策略。利用能力四象限或者是DISC进行匹配是一个好方法。

继续深造，读研究生或者出国留学。

站在人生的路口，有明确的方向，清楚地知道下一步要往哪里走是很棒的一种能力。找准了方向，找对了方法，让你离目标越来越近。否则，会离目标越来越远。

正确的目标+行动力=成功

不正确的目标+行动力=失败

仔细观察一下，一字之差，结果一个成功，一个失败。在实际生活中会有一些什么样的例子，你想想看吧！

（2）工作岗位对你而言意味着什么？

一开始工作是个抽象、模糊的概念，很难理解。怎样让它具体起来，可以通过学习实现。学习什么？岗位要求，日常工作，办事流程。很多时候以为毕业上班就是不用再学习了，其实毕业才是你学习的开始。

通过三个知识点的学习，深入了解工作。

首先了解行业。行业信息在招聘信息中会有简单的介绍，想要全面了解，可以借助网络来实现。这也是一种主动学习和主题学习的能力。

根据行业发展和国民经济周期性变化分为

根据未来发展趋势分为

根据行业要素集约程度分为

其次是企业。企业分为外资企业、国有企业、民营企业、NGO组织等。不同的企业，会有不同的人才要求和不同的企业文化。

外企通常会对英语有较高的要求，会很关注员工的稳定性，所以会提供一些培训生的岗位给到应届毕业生。

国企会对学历和专业有具体的要求，需要通过很多次的考试或者是面试才能录取。

民营企业，通常要求较低一点，只要你有过相同工作或实习经历就都可以去投简历，可能还会获得一次锻炼自己的机会。

NGO组织，非政府组织是英文Non-Governmental Organizations的意译，英文缩写NGO。非政府组织与非营利组织，被看作在公共管理领域作用日益重要的新兴组织形式。会很关注员工的个人成长和综合素质，工作条件会相对艰苦一点。

第三是了解具体的职业。每个人梦想的职业都是钱多事少离家近，数钱数到手抽筋。包括在招聘启事中也会把工作描述得十分的美好，这时候我们学过的批判性思维就有用了，任何事物中不可能都是好的，那我们要怎样全面了解一个职业？

从招聘信息中了解；

向身边从事相同岗位的亲戚和朋友了解；

通过微博、微信、分答、在行向行业牛人请教；

论坛求助。

而且在收集信息的时候还要注意的是：相同的行业，不同的企业，相同的岗位也会有不同的要求。可以参考招聘信息中的工作描述，《岗位说明书》做简单的了解。

（3）决策。

工作是把你学习到的知识进行价值交换，你提供企业需要的服务，企业支付你相应的报酬。

到大学毕业才开始找工作，是有点晚，而且是被动的工作状态。毕业了，你只能工作。建议如果在小学或初中的时候，多了解爸爸、妈妈的工作。上高中的时候，尝试选择自己喜欢的职业，在假期的时候打暑期工。这些都是主动工作的办法，第一可以增加零花钱；第二能认识更多的人；第三可以用排除法，运用最低的时间成本，把那些你不喜欢的工作从你的工作意向名单中删除。等到你大学毕业的时候可以有针对性地找到自己喜欢的工作。

找工作是个技术活，用三个词概述一下：天时、地利、人和。

天时：你刚毕业，公司刚要招人——机会。

地利：岗位刚好需要你这个专业的人——人岗匹配的程度。

人和：你看上了工作和待遇，公司看上了你的能力和水平。

很少有人找工作一次就成功的，所以需要在目标明确，不断试错的前提下，经过多次简历投递和面试。