试用期不忘考察用人单位

求职者在试用期，在做好本职工作之余，不要忘了对用人单位也进行有效的考察：

1.听听老员工对公司的评价。老员工在单位工作久了，对单位了解得比较深刻、全面，他们的评价很有参考价值。

2.听听单位的客户、竞争对手的评价。一个有价值的企业是值得客户信赖，值得竞争对手尊敬的。

3.看看单位领导的工作能力及态度。单位的发展主要依靠管理层的领导，因此领导者的才能、工作态度也能反映出一个企业的价值。看领导是否有凝聚力；安排职位是否以“能者上，庸者下”为原则；对待工作是否热情、勤勉；对待下属是否公正、公平。

4.看员工对待工作是充满激情、认真负责，还是消极散漫、玩忽职守；是团结一心、相互协作，还是拉帮结派、相互推诿指责。

5.看公司的规章制度是否健全，员工是否严格遵守，领导是否照章办事。

6.看工作内容是否能让自己的才能充分发挥。

7.看福利待遇是否能达到自己的要求。

8.看单位给员工学习、培训的机会是否平等。

新人在试用期间，一定要睁大眼睛，仔细地审视你目前供职的单位。在试用期结束之后，对供职单位做出客观评价，看是否适合自己长期工作，最终决定是去还是留。